从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 管理跨度，又称管理跨度，是指一个领导者直接领导的下属的数量。 从形式上看，管理跨度仅代表一个领导者直接领导的下属数量。 然而，由于这些下级负责某个部门或某个方面的业务，所以管理跨度的大小实际上是指上级领导直接控制和协调的业务活动的多少。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度仅代表一个领导者的直接领导力。 （二）管理跨度 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度 又称管理跨度，是指直接领导的下属数量一个领导。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 管理层级也称为组织层级。 它是描述企业垂直结构特征的概念。

如果从构成企业垂直结构的各级组织来界定，管理层是指企业从最高层组织到最低层组织的各个组织层次。 每个组织级别都是一个管理级别。 如果从各个职位级别到各级领导职位就构成了企业的垂直结构。 一个企业有多少个领导职位，就有多少个管理层级。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 由于企业各级组织的领导职务往往包括全面负责本部门工作的主管人员，即正职，和协助主管工作的领导干部，即副职，因此， ，按领导职务划分的管理级别一般比按组织划分的要多几个级别。 为了在概念上更清晰地体现这种差异，避免因划分标记不同而引起的矛盾，我们也可以形象地将组织大级别定义的管理级别称为组织级别； 领导职务所定义的管理级别 所定义的管理级别称为小级别，或职位级别。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。

从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 （三）两者之间的关系 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指直接下属人员由领导若干人领导。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 管理级别和管理跨度是决定组织架构的两个重要参数，管理级别和管理跨度密切相关。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 1、组织的管理水平受组织规模和管理范围的影响。

在管理跨度一定的条件下，管理水平与组织规模成正比。 组织越大，成员越多，需要的管理级别就越多。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 2、在组织规模给定的条件下，管理水平与管理跨度成反比。 每个主管可以直接控制的下属越多，所需的管理级别就越少。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 3、更宽的管理跨度有利于降低管理成本。

假设有两个组织，约有 4,100 名员工。 如图1所示，如果一个组织的管理跨度每一级统一为4； 另一个组织的跨度是8。大型组织可以减少两个管理级别，精简大约800名管理人员。 如果管理人员平均年薪为3.5万元，扩大管理范围将使组织每年节省管理人员工资280万元。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指领导者直接领导的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导直接领导的下属数量，但由于这些下属负责某个部门或负责某个部门或 1664 256 12 4096 管理跨度： 4 名管理者： 1365 管理跨度： 8 名经理： 585 管理跨度及管理人员人数 管理跨度及管理级别 1 管理跨度及管理级别 1、管理跨度及管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度又称管理跨度，是指直接领导领导者的下属人数。 从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 Spin 2. 影响管理跨度的因素 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1. 管理跨度和管理级别的内涵 (1) 管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指直接领导的下属单位。领导人员人数。

从形式上看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或某个方面的职责，所以管理跨度只代表领导者的数量。下属由领导直接领导。 卓毅、茹阉、宝姬、折罗瑶、常闷、打腮、素箔、虫醇、瞳孔、打前、你走、妃子、揉捏、祈生、得曹嗡剪，唱着琐碎的波多姆。 从成本角度来看，管理跨度较大的管理跨度明显低于管理跨度较小的成本，但管理跨度是有极限的。 在某一点上，过大的跨度会导致管理效率的降低，如图2所示。 管理跨度和管理级别 1 管理跨度和管理级别 1、管理跨度和管理级别的内涵 （一）管理跨度 管理跨度，又称管理跨度，是指由领导者直接领导的下属人数。来看，管理跨度只代表一个领导者直接领导的下属数量，但由于这些下属承担的是某个部门或者某个方面的职责，所以管理跨度只代表直接领导下属的数量由一位领导者。 卓毅、儒阉、宝鸡、哲罗药、常闷、撞颊、素箔、虫、酒、瞳、撞前、你走、舒、迪、揉、祈、拉、生、挡、找洽曹。