到底能增加多少,主要看二者之间的差距有多少,还要看督查的结果是什么。
我是一位教龄长达30年的教师,家住当地县城,周围的邻居之中很多人都是公务员,对他们的工资待遇多多少少有一定的了解。
一、差距到底是多少。
个别单位的公务员的各种各样的待遇真的是五花八门:过节费、话费宽带费补贴、油费补贴、餐费补贴、疗休养费、年终保养费、高温补贴、季度奖、年终奖、阶段性现金奖、体检补贴、生日补贴等等等等,而且,所有的这些,教师有吗?估计所有的教师都是心知肚明的。我是除了最近几年发了一定数量的年终奖和一年18元(6个月)的取暖费及降温费之外,其他的根本没有的。
至于这些补贴及费用一般的教师有吗?那么,如果全部都补发了,又能增加多少工资呢?
二、还要看督查的情况。
有一些疑问或者是担心需要弄清楚:
督查组能不能督查到每一个地方?督查组能不能督查出来真实的情况?假如督查组督查清楚了,等到督查组走了之后,下面某些地方领导能不能保证执行到位?假如督查组也发现有差距,而且知道差距有多少,如果某些地方政府财政没有钱,又当如何?假如……或者说,国务院教育督查组的初衷是好的,等到真正落实时,可能并不是那么轻易简单的事情。
三、归根结底,今年教师能不能涨1000元以上的工资,现在说,可能还为时过早。
就是说,一方面要弄清楚教师与公务员工资的落差有多大,另一方面,还要看督查组督查的结果如何。
至于能不能超过1000元,现在只能说,完全有可能也不一定能。
具体的情况只能到时候再说吧!
大家说呢?
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