部门检视工作  畅谈如何思想破冰

9月10日上午，沙市黄家塘小学召开行政干部思想破冰引领发展前行专题研讨会，在会议上，党建、教科处、德育处、总务处、校办工会等部门结合前期学习，深刻检视了自己部门工作存在哪些阻碍工作推进、学校发展之“冰”，并逐条剖析这些“冰”的形成原因，提出了后期工作的具体整改措施。

支委一针见血  点评部门工作

学校各支委认真听取了各部门负责同志的汇报后，围绕学校发展目标和上级党委要求，对分管部门负责同志的汇报进行了严肃认真的点评。王孝波同志指出教科处、总务处同志破冰的意识要坚决，相关的举措要更明晰有针对性，要从全局发展的思想角度去想问题。陈敏同志指出部门在分管工作中，对安全工作关注度还要强化，就如何以破冰推动安全工作提出了自己的建议。并通过自我检视，提出后期通过思想破冰推进学校师生心理健康教育的实施路径。

黄小书记、校长李雨蔚同志，在聆听了各部门负责人和支委的汇报点评后，就各部门工作情况一一剖析，肯定各部门能够找准问题症结去提出破冰点。她同时指出，发现问题还要重点突破。校办统筹学校全局工作，要重点聚焦政治站位模糊弱化之冰。教科处要把教学质量牢牢放在首位，重点破除质量标准矮化之冰。德育处分管班主任工作，重点针对班主任队伍老化的现状，要认真思考如何突破思想观念陈旧僵化之冰。总务处在学校后勤、安全上责任重大，工作目标要进一步清晰明确，要进一步破除进取精神疲沓钝化之冰。党建工会部门作为群团组织，要充分发挥纽带作用，推动队伍建设，重点破除服务意识被动淡化之冰。部门后期要围绕这些重点破冰项目，进一步深入查摆检视，找准症结，提出整改举措，明确时间节点，强化部门的使命担当，奋力推进黄小十四五发展工作。

此次部门研讨，标志黄小“思想破冰 引领发展突围大讨论”正式启动，后期部门将围绕讨论强化闻令而动的执行意识，将破冰整改清单化、项目化、工程化、具体化落实各项任务中，努力提神、提能、提标、提速、提效，不断开创黄小工作新局面。