同是教师,为何工资可以差别这么大?

最低工资2021-08-29 06:28:55admin2

有差别无须多说,就同一地区同一学校,因学历、教龄、职称等不同,在按劳取酬为主的分配原则和现有教师工资制度下,有差别是绝对的、客观的、正常的。但差别这么大,有合理部分,比如你大专学历刚当教师和30年教龄、高级教师比,相差一半也有,这不能说不合理。但有些相差太大是不合理的,要改变并且可以缩小差别的。所以本题可以用词太绝对。比如,一个中师毕业生,一直在农村中小学任教,勤勤恳恳,奉公守法,尽职尽力,年年考核也合格,大表扬没有,小表彰不少。优质课难评上,但差课也未评过的人,做30多年教师,还中级职称,和他同时工作的,也任相同相似课职务,有的10年前就上高级,目前月工资相差一千大几百,这是不是要缩小。再如,现在的工资除基本工资国家统一标准外,还有绩效、补贴补助等由地方(省市甚至到县)规定,有些经济薄弱地区甚至什么没有,这个差别就更大了。举中小学高级教师为例,很多经济好和较好地区,月收入万元以上正常,而特差地区一半多点,而一样教师,甚至在教学条件相对较差的地方任教。造成这状况确有经济承受不了的,国家应支持。也有与当地政府、特别是主要负责人尊师重教程度有关,地方财政收支也是统筹分配的,轻重缓急有的明显,有的不同人会有不同认识,也就看领导态度偏向。更不好的是有些干部看风,周边风向、群众风向,不是自觉尊师重教而要被逼,这更要改变。

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