普通老师能拿多少退休工资?

最低工资2021-08-29 06:28:27admin2

我认识的几个小学退休教师,教龄一般在30年以上,退休巳在10年以上,现在每月拿到手的养老金含提租补贴在8500元以上。坐标江苏南通通州湾。

当老师,评职称对工资的影响到底有多大?

2000年前,评职称对工资的影响不大。笔者记得1994年评上后,比同事们只多了几十元,跨入新世纪后,与我同年龄段的同事们(只评到中级的)相差也只百元左右,而其他的课时津贴奖金福利等也没有差别,(笔者所在上海郊区,四季宜居,也没有什么取暖费之类),2008年退休时,因为副高而与中级的同事们相差二百多元。现在听闻较多地区的相差已拉大至二千多元,收入的每一项都与职称挂钩,真是明显的不公不合理!而笔者所在地区,差别至今也没这么大。

不过,因为教师的工资收入历来比较单纯,拉大职称之间的收入差距,既不合理又不厚道,除了引发教师队伍内部撕裂,又应名额限制了,使大多数教师因此消沉之外,找不出任何好处。

不患寡而患不公,现在是又寡又不公,这个“副高”的危害,能够不烈吗?

各位以为如何?

教师专技12级与11级差多少钱?有必要竞岗吗?

专业技术职务分初、中、高三个层级共13档,其中初级职称岗有三档,从高到低分别为11级、12级和13级;中级职称为8级、9级、10级;副高为5级、6级、7级;正高为1-4级。12级和11级都是初级岗,工资实际上差不了多少。

以本地为例,初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等,11级和12级拿的都是一个档次的待遇,没什么区别,因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。

现实中,很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒,往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升,只搞大晋升。即,初级职称只定一个12级,然后到了中级职称就是一个10级,副高就是7级,其他级别均忽略不计,不再做内部等级晋升。

即便可以晋升,也不用竞争上岗。像初12到11级,原则上只要11级岗位有空缺,自己符合条件,在岗位上干满两年后(有的不需要这个条件),单位领导愿意帮你调整,就可以直接从12级晋升11级,不存在所谓的竞聘程序。

总的来说,专技初级岗属于入门级岗位,晋升要求本来不高,只要有岗位空缺,也就是人事部门一句话,单位领导签个字的问题,不用那么麻烦还要搞竞聘。至于工资待遇,就不要想太多了,涨不了多少。

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