中国明年将对公务员工资结构进行调整。内容包括三项，一，简化公务员工资结构。二，实行职务与级别相结合的工资制度。三，适当拉开职务间工资差距。

据了解，财政部推出的这一举措是中央有关改革完善党政机关职级工资制度计划的具体落实。

拟建立工资动态增长机制

中央颁布的这一计划指出，建立党政机关工作人员工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制，逐步提高党政机关工作人员工资水平。

这一点，福建省已走在前列。近两年，该省即在保持原有职级工资制度主体功能的同时，归并简化现行公务员工资结构，适当拉开不同职务的工资差距。

明年激活财政政策3改革

财政部官员介绍，明年将激活的财政政策改革包括数方面改革。

一是完善收入分配政策。

二是支持完善社会保障制度。统筹推进国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险体系改革，逐步解决养老保险转轨成本问题；完善失业保险制度，依法扩大覆盖面，逐步实现省级统筹；坚持统账结合的城镇职工基本医疗保险模式，将基本医疗保险制度由城镇职工扩大到所有城镇居民。同时，积极稳妥地推进农村社会保障工作，因地制宜地推进新型农民合作医疗和贫困农民医疗救助制度的建立。

三是支持完善政府投资体制，财政投资主要用于关系国家安全、国土开发和市场不能有效配置资源的经济和社会领域，要逐步退出竞争性领域。