工资改革后,我的工资是多少?

最低工资2021-06-09 08:34:09admin2

是2006年事业单位工改工资标准表:
http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif
管理人员没有职称,应该有职务,你可以根据你的职务对照这份表自己看一下你的岗位工资是多少,你的薪级工资是:102元(工龄3年)。
这应该是工资的前两项,不包括你工资条后面的其它补贴。
这次工改,级别越高,工龄越长上调的工资就越高。相对来说,工龄短的要吃亏!
我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资,再加上后面的其它补贴。
当然,这只是我的理解,仅供参考。

至于什么时候涨,有些地方已经涨过了,我们学校在上个月已填过工改表了,据说在这个月能兑现。
这次工改工资是从2006年7月开始补发。

中国移动外包营业员待遇好吗

外包的怎么说呢,看你选哪家公司了,各个外包的考核不一样。我们这边2300底薪,1700奖金基数,每个月会有销售目标,完成率越好工资越高,然后就是移动考核系数,包括很多项,有服务考核,业务考试,销售考核,业务考核,资金考核。压力也是蛮大的。

工资改革。

工资改革属于单位制度范畴,如果不违反法律规定,一般应是有效的。如果对制度有异议,只能在改制度损害自己合法权益并造成损失的,可以起诉单位,不能直接以制度违法为由起诉单位。

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