2.受到开除公职或者学校开除处分的；

3、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论的；

4.有违规违纪等不良行为记录，或者拖欠国家助学贷款等不良信用记录；

5、其他不符合申请资格的。

3、招聘岗位及职业规划

本次拟招聘教师60名，其中高中教师岗位48名，职业学校教师岗位12名。

（一）48个高中教师岗位：

语文9名，数学7名，英语5名，政治2名，历史4名，地理6名，物理5名，化学2名，生物7名，物理1名教育。

（二）职业学校教师岗位12个：

1、学前教育4人。

2、计算机专业教师6名。 招生专业有：计算机科学与技术、网络工程、信息安全、数字媒体技术、数字媒体艺术。

3.汽车维修专业教师2名。 招聘专业包括：车辆工程、汽车服务工程、汽车维修工程教育、汽车检测与维修技术、汽车应用技术、汽车电子技术。

四、招聘方式及程序

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。 报考人员按照公布的岗位和要求，到报到点报到。 报考者可从嵩县人才网（）下载《嵩县2014年招聘高中、职校教师》，用黑色水性笔填写《嵩县2014年招聘高中、职校教师》。 报名表2份（见附件1）；

1. 报名时间：

2014 年 8 月 14 日至 15 日，上午 8:30-11:30，下午 3:00-6:00。

2、报到地点：嵩县实验小学（县城永安街与文化路交叉口）

3、提交材料（原件、复印件2份）

(1)有效身份证件；

（二）毕业证书；

（三）就业登记证（外省高校毕业生，就业登记证须加盖河南省大中专学生就业服务中心盖章；在规定期限内未办理就业登记证的；择业期间需提交所在学校毕业生就业指导部门加盖空白就业协议并加盖公章）；

（四）具有与所申请学科、级别相一致的教师资格证书；

（五）已在职人员须提供所在单位同意申请的证明。

（二）报名方式

1、申请人须携带报名材料到指定地点进行报名；

2、每人只能申请一个岗位，并具有与所申请岗位级别、专业相一致的教师资格证书。

3、资格审核通过后，缴纳报名费30元，并现场拍摄数码照片；

4、各岗位应聘人数与岗位招聘计划的比例不低于4：1。 对于未达到规定比例的职位，该职位的招聘计划将相应减少。 削减后仍无法达成该职位招聘计划的，该职位招聘计划将被取消，并退还应聘该职位人员所缴纳的费用。

5、申请人须于2014年8月21日至22日（上午8:30-11:30、下午3:00-6:00）携带身份证件和缴费凭证到报到地点领取准考证。

6、候选人资格审查贯穿招聘全过程。 对不符合招聘条件或者提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

（三）确定奖励积分目标

1. 积分条件：

根据国家、省、市有关规定，符合本次招聘条件的下列人员，可享受笔试成绩加10分的政策：

（一）服务嵩县“三支一支”学生，服务期满经考核合格的；

（二）担任嵩县“大学生村干部”并通过两年服务考核的。

2、提交材料：

申请加分政策的考生报到时应下载填写​​《2014年嵩县公开招聘教师考试加分申请表》（附件2），并分别提交以下材料： 大学生村干部须提供县委组织部两年服务期限及考核合格证明（附件3）； 三养一养人员服务期满后需提供考核合格证明。

上述人员未在报名期限内申请积分政策并提交相关材料的，将被视为放弃积分资格。 经审核，符合加分条件的候选人名单将在嵩县人才网公示。 发布后如无异议，将享受积分政策。 对弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格。

以上是洛阳人事考试网：2014年嵩县招聘60名高中、职业学校教师公告全文。 更多教师招聘信息、教师招聘考试、小学教师招聘新闻，请关注洛阳人事考试网频道。

5. 考试

考试包括笔试和试讲，由嵩县人力资源和社会保障局会同嵩县教育局组织实施。 本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试（满分：100分）

1、笔试内容：

笔试内容为教育理论知识，主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识与应用、常规教学与实践、新教育理念和新课程改革知识等。

2、笔试时间：2014年8月23日上午9:00-11:00

3、考试地点：以准考证为准。

4、考生须凭有效身份证件和准考证进入考场和考场。

5、笔试成绩计算：笔试成绩=笔试成绩+加分。

6、笔试成绩将在嵩县人才网（）公布，请登录查看。

（二）试讲（满分：100分）

1、确定试讲讲师：根据就业岗位和专业，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：2的比例确定参加试讲的人选。 成绩最低者全部进入试讲。 缺考、作弊、笔试零分者，不得参加面试。

2、试讲时间、地点：以试讲通知为准。

3、试讲内容：以我县现行高中、职业学校教材为依据。

4、试讲方式：试讲采用现行教材随机选课，预习15分钟，并进行与申报专业和水平一致的迷你讲座。 试讲时间控制在15分钟以内。

5、考生试讲结束后，评委进行现场评分（采用体操评分方法：根据每位评委的评分，去掉高分和低分，计算平均分），计算出得分（4至5进位，保留小数点后2位），当场公布。

6、当笔试成绩进入试讲人数小于1：2时网校头条，所有应聘该职位的人员进入试讲。

7、参加试讲的考生现场得分不得低于75分。 分数低于75分的，不得进入体检、考核环节，不予录用。

（三）总分计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+试听成绩×60%。

考生的总成绩四舍五入至小数点后两位。

总成绩并列时，根据考试成绩和学历确定参加体检的考生。

报考人员笔试成绩、试听成绩和总成绩将在嵩县人才网公布。

6. 体检

1、根据就业岗位、专业规划、考生总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1.5的比例确定体检考生。 体检标准和项目按照《教师资格认定条例》确定的内容进行，体检费用由考生自行承担。

因体检未通过或放弃体检而产生的职位空缺，可由应聘同一职位并参加试讲的人员按照考试总成绩从高到低依次递补。

2、体检时间、地点及其他要求另行通知。

7. 评估

体检合格的考生名单予以公示。 对公示无异议的，按照1：1的比例进行评审，重点评审资格和申报条件。 是否存在违法违纪、违法行为，将由纪检、监察、公安机关等部门予以处理。 考核不合格的，取消聘用资格。 因考核不合格而出现的职位空缺，可以从应聘同一职位并参加过试讲的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、招聘

考核合格的，同等数量确定拟录用人选，并予以公示（公示期为7个工作日）。 公示期后如无异议，则确定候选人。

招聘手续由县人事、编制、教育、财政部门按照有关规定办理，工资按照国家现行工资标准执行。

在职人员实行试用期制度。 试用期为一年，试用期内按有关规定执行。 试用期合格者正式录用（续聘），未通过者予以辞退。

所有聘用人员必须在用人单位工作满三年后方可搬迁。

本预案解释权属于嵩县教师招聘领导小组。

附件1：2014年嵩县招聘高中、职业学校教师报名表.doc

附件2：2014年嵩县公开招聘教师考试加分申请表.doc

附件3：大学生村干部组织部考核证明.doc

附件4：2014年嵩县公开招聘教师岗位代码表.doc

政策咨询热线：-66317782 0379-66312028

嵩县教师招聘领导小组

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