诊所财务科年终的工作总结例文（精选5篇）

日子犹如白驹过隙，不经意间，一年的工作正式扫尾，回顾这一年的工作，相信你们都取得了硕果吧，如今就让我们对过去的工作做一个详尽的总结吧。是不是无从下笔、没有头绪？下边是小编帮你们整理的诊所财务科年终的工作总结例文（精选5篇），欢迎你们分享。

诊所财务科年终的工作总结1

我来到诊所已有一年多了，期间在校长的领导下，在部长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在诊所管理中的核心作用，各项财务工作有了显著提升，现将这去年的工作举办情况总结如下。

一、增强全员的预算管理意识

依据财务管理的特性以及财务管理的须要，及时听取教授指导思想，进而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考评。在费用控制方面，采取科室协调统筹的方法，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额控制，节省最优、超支自负，培养了职员的节省意识。采取预算审批的方法，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。

在现金预算方面，为提升现金预算的确切性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，因而提升了现金预算意识。在职员欠款还贷方面，规定了欠款必须于出发后十五日内还贷，并将其写入科室方针目标，确实起到了减少欠款数额，降低资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规范意识进一步提高，推动了各项工作的举办。

二、提高自身的财会业务水平

仍然以来，院领导都把人员培训视为三院发展，提高诊所竞争力的突破口，财务管理工作同样急切须要高素养的会计从业人员，为此我据实际工作的要求，入职前就拟定了个人的会计进修计划，有步骤有目的地进行自修。通过学习，我进一步了解了诊所的各项管理制度，懂得了诊所会计人员的工作要求，怎样更好地做好财务工作等。提升了干好财务工作的主动性与积极性。

同时，我积极出席各类方式的学习，努力提升涉及财务管理的各方面水平。财务科成员就是要把提升自身素养当作是能够胜任工作，能够提升财务管理水平的头等大事，我讲求此理，故积极进取，努力学习，争取在今年报考会计师中级职称，为干好诊所财务工作提供更高标准的素养保证。

三、促进财务基础管理水平的提升

随着诊所管理的进一步深入，财务的管理职能逐步提高。为加强责任制考评力度，保证责任制的贯彻落实，我协同院行政办公室及医务科一起积极参与考评，严格按责任制考评兑现，保证了各项工作的顺利举办。彰显了责任制的严肃性与公平性。

在财务管理工作中，最重要的一点就是采取了工作质量与方针目标的考评机制，将管理的要求与重点，列入工作质量与方针目标考评。制订了诊所会计、库管方针的目标及工作质量考评的标准，将科室费用预算、职员欠款写入方针目标。全面提升财务核算质量，实事求是的彰显财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税关于纳税情况的检测，加强了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务控制行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、搞好诊所财产物资的整治与盘点

随着诊所的不断发展，财务的管理职能愈发凸显。财务管理参与到诊所管理的方方面面，从物资采购中的比价，到实际采购的初审，再到废旧物资的处理等等，我随部长都参与其中，起到了财务科在诊所管理应有的作用。

通过核查，增强了诊所耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的控制工作，有效的避免了错误的出现。这就加大了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，增强了财产物资的借助效能。

五、搞好财经秩序整治工作

依据所长关于财经秩序整治工作的要求，结合我院自身的实际，认真抓好自查与整肃今日网校，非常是把整治工作视为规范诊所经营行为的良机。对医用耗材、医疗设备购、存业务认真复查，并与后勤科核实一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违背规定的行为，保证了自查工作的质量。对医院各科室进行全面审计，强化对各科室的成本预算控制，再到采购中涉及到的财务工作，我都紧紧跟随局长的步伐，规范了财务的基础工作，为迎审计署的检测做好了充分的打算。

六、加强资金管理

我院资产负债率虽不高，但为了着力把资产负债率降到最优，特安排一切成本控制工作从点滴抓起，控制资金占用，提升资源使用效率，对债务情况进行了剖析，会同各科室积极回收货款。做好现金预算的预算和编报，避免资金的积压。从严控制诊所资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款及时按要求上划。因而降低了资金占用，增加了财务费用，极大地增强了诊所的资金借助效率和经济效益。

以上是我入职以来所处业务事宜的总结，在未来的一年，我将认真听取部长的指导讲话，紧紧追随部长的步伐，计划、统筹和落实好院财务工作的事务，为诊所的持续、稳定、长久发展尽己之力。

诊所财务科年终的工作总结2

一年的工作又到头了，在这一年里有哪些得失吗，有哪些值得分享的经验吗，来给自己的工作做一份年终总结吧。诊所财务工作在诊所各级领导的组织下，结合计划安排，全科人员目标明晰，同心同德、共同努力，较好地完成了诊所的财务管理和会计核算工作。确保诊所医疗工作的正常开展和各项制度的变革，不断地增强诊所的经济效益和社会效益，努力强化财务管理，保证诊所各项经济目标的顺利实现。经全院员工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

一、积极进行政治、业务学习，提升员工队伍职业道德素养

1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将施行的《医院会计制度》，通过学习让会计人员提早把握国家关于诊所会计制度的变化。

2、参加各类学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。

3、对收费员进行职业道德培训：指出收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将诊所目前正在执行的《收费代办制度》《退费管理制度》《医院关于强化医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本员工作要求还存有一定的差别。

2、开展工作的思路还不够开阔，缺少创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只逗留在表面，没有起到真正的作用，针对这些情况之后怎样将工作做细做深，强化财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、加强资产管理，确保诊所资产安全

1、采用有效的方式和监控举措强化货币资金管理，确保资金安全：诊所每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，内勤每日都按量将现金送交交行。因为诊所的特殊性，时常在文员建行存款后有患者缴费入院，导致现金超库的情况，因此财务构建了现金报告制度。财务科隔壁诊收费员退钱进行随机抽验，借此监督退钱行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理办法以堵塞漏洞，指出退钱、报损、作废票据必须全部上交，构建了票据交接机制。

2、每半年组织全科财务人员对诊所物资实地盘点，对诊所物资情况做到心里有数，便于协同相关科室共同管理好诊所财产物资。

3、今年12月上旬连同设备科人员将对全院固定资产进行整治。

四、强化管理，构建良好的工作秩序

1、积极推动医保社保医疗工作的举办，认真了解有关新政规定，配合有关工作，使诊所有关工作举办得越来越顺利，有利于诊所的发展。

2、医院物价方面的工作还有待于进一步增强，应当认真作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，致使诊所医疗收费愈发合规合理，有助于降低诊所的市场竞争能力。

五、积极配合推动诊所数字化建设以及社保软件插口工作

财务科及其所属部门在诊所软件更换，社保插口软件运行不畅中，为诊所数字化的尽快实现，并克服了各类困难，积极配合各部门工作做出了努力。诊所HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步建立。

六、积极对外沟通，强化与相关部门联系，有序推进工作。

1、与发改委、财政局加大联系，致使我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及今年诊所预算总额上报工作完成。

2、接受了物价局去年收费许可证审验并顺利通过。

3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联系，说明诊所数字化建设须要，得到了物价局支持，促使信息卡收费申请及时得到批复，保证了诊所急诊大夫工作站的顺利施行。

新的一年正式到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以愈发细腻的工作热情，以愈发积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为诊所的发展贡献我的微薄之力！

诊所财务科年终的工作总结3

20xx年，我院财务工作在诊所各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明晰，同心同德、共同努力，较好地完成了诊所的财务管理和会计核算工作。确保诊所医疗工作的正常举办和各项制度的变革，不断地增强诊所的经济效益和社会效益，努力强化财务管理，保证诊所各项经济目标的顺利实现。

经全院员工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

一、用心进行政治、业务学习，提升员工队伍职业道德素养

1、组织财务科会计人员学习20xx年度施行的《医院会计制度》（征询意见稿），透过学习让会计人员提早把握国家关于诊所会计制度的变化。

2、参加各类学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。

3、对收费员进行职业道德培训：指出收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将诊所目前正在执行的《收费代办制度》《退费管理制度》《医院关于强化医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、做好日常工作及财务剖析，强化财务收支管理

按照诊所的实际状况，强化医疗业务收支管理。努力创收节支，降低医疗费用总额，充分借助医疗技术和设备，用心举办医疗服务。

急诊收费员总计收费收据张，收费金额xx亿元。入院处入院登记xx人次，缴纳押金xx亿元，代办患者付钱xx人次。

三、加强资产管理，确保诊所资产安全

1、采用有效的方式和监控举措加大货币资金管理，确保资金安全。

诊所每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，内勤每日都按量将现金送交交行。因为诊所的特殊性，时常在文员建行存款后有患者缴费入院，导致现金超库的状况，因此财务构建了现金报告制度。

财务科隔壁诊收费员退钱进行随机抽验，借此监督退钱行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理办法以堵塞漏洞，指出退钱、报损、作废票据勿必全部上交，构建了票据交接机制。

2、每半年、年终组织全科财务人员对诊所物资实地盘点，对诊所物资状况做到心里有数，便于协同相关科室共同管理好诊所财产物资。

3、今年年底连同设备科人员将对全院固定资产进行整治。

四、强化管理，构建良好的工作秩序

1、用心推动医保社保医疗工作的举办，认真了解有关新政规定，配合有关工作，使诊所有关工作举办得越来越顺利，有利于诊所的发展。

2、医院物价方面的工作还有待于进一步增强，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，致使诊所医疗收费愈发合规合理，有助于降低诊所的市场竞争潜力。

五、用心配合推动诊所数字化建设以及社保软件插口工作

财务科及其所属部门在诊所软件更换，社保插口软件运行不畅中，为诊所数字化的尽快实现，并克服了各类困难，用心配合各部门工作做出了努力。诊所HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步建立。

六、用心对外沟通，强化与相关部门联系，有序推进工作

1、与发改委、财政局加大联系，致使我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及今年诊所预算总额上报工作完成。

2、理解了物价局去年收费许可证审验并顺利透过。

3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联系，说明诊所数字化建设须要，得到了物价局支持，促使信息卡收费申请及时得到批复，保证了诊所急诊大夫工作站的顺利施行。

其实，诊所财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了诊所财务管理工作的正常举办，对医疗收支费用的管理较好，严格遵循财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

诊所财务科年终的工作总结4

一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，积极出席诊所组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：

一、今年新举办的主要工作

1、我院为强化经济管理，推行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全省没有成形的办法，我们按照有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制订了全成本核算办法和操作程序，自去年1月1号施行。通过全成本核算，提高了广大员工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了显著的成效。在收入以32%的增速情况下，但相关成本却相对减少，比如：其他材料消耗xx年为16亿元，xx年为12亿元，节省4亿元；卫生材料消耗占医疗收入比，xx年21.19%，xx年15.85%，xx年比xx年增加5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%，xx年75.57%，xx年比xx年增加1.65个百分点。预计全年业务收入比今年下降32%，业务总额比今年下降12%，与今年相比降低广告费28亿元、院报费用4亿元、技术协作费20亿元，奖金下降65亿元，交纳以上这种不可比诱因业务总额仅下降8%。

2、为适应社会主义市场经济的须要，规范财务行为，提升财务管理水平，经院办会研究决定，我们制订了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员施行了集中管理，财务科共分4个组，主任进行竞争上岗、职工单向选择，通过公正、公正地进行竞争上岗和单向选择，调动了全科人员的积极性，非常是各组主任认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力十分困难、资金不足、设备老化，严重阻碍着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹集资金，走负债经营求发展的路子，申请借助以色列政府让利按揭购入小型医疗设备，按揭支出200万港元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门申领了按揭项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制订工作，遵守了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考评等多项指标，环环相扣。使我们在增收的同时，注意了节省；在考虑经济效益的同时重视了医疗、护理服务质量；兼具收入、成本、质量，奔向目标而努力。这个方案自4月份推行以来，极大的`激励了员工的积极性和创造性。明年1-3月份业务收入486亿元，比今年同期473亿元下降了2.7%，明年4-10月份业务收入1609亿元，比今年同期业务收入1191亿元，下降了35%。

5、做好ISO9000文件编撰工作，遭到领导好评。在诊所ISO实行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编撰73个财务作业指导书，并遭到诊所的通报夸奖。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面整治，为各科室重新构建了固定资产表册，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。去年下半年，为了进一步强化固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门组建了财产物资组，目前我们正为固定资产的网路化管理做各项打算工作，以进一步提升固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的举办，我们收获十分大，学到了好多东西，宽广了眼界，扩宽了思路。如：在制订成本核算办法时，常常到书城查找有关企业成本核算管理知识，参照建行系统全过程成本核算办法。在我院决定借债经营时，我们学习关于怎样借助财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，借助好负债，将会给诊所创造较高的经济效益，而且，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。其实，有付出就有收获。

二、各项日常工作完满完成。

1、严格遵循财经法律、法规，完善了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，明年举办了两次财务经营剖析大会，对我院财务运行情况进行阶段性全面剖析，见到成绩，发觉问题，提出改进举措，保证了我院经济活动有序顺利举办。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。收集了上万个数据，填制各类表格，平摊估算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《xx年医疗服务项目成本测算剖析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。依据ISO的要求制订了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

诊所财务科年终的工作总结5

20xx年度诊所财务运行情况良好，预计本年度总收入达x万元、总收支节余达x亿元。从这一收支节余结果看，诊所自从药品新政、医疗价钱新政、医保定额结算三大新政影响以来，第一年突破收支节余x亿元的大关，财务状况正处于逐步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管书记直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效薪资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：

一、20xx年度主要工作回顾

1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是按照“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按量领取；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款延后2—3个月付款，一方面缓解诊所支付压力，另一方在这空间期内依照交行理财产品特点，借助理财产品多为诊所获取较好交行月息，为诊所获得更好的利润；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以工行一年期按揭率的月息贴付诊所，因而使诊所又获得较好的利润。

2、预算管理工作更趋向科学化：按照市财政局编制度文件精神和诊所总体工作目标，分别采用5种预算编制方式编制诊所年度收支预算和每月预算。预算编制更趋向科学化、合理化，在整个诊所经济运行中非常是在控制开支费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草建立综合目标责任工作：诊所综合目标责任方案施行条例自施行以来已有x个年头，很有必要作进一步的建立。因而，院务委员会决定对诊所综合目标责任制施行条例进行更改建立。财务科按照院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标施行方案条例》进行了进一步建立工作，该项工作已起草完毕，待诊所院务委员会研究后付诸施行。

4、按三甲诊所标准撰写财务报告：按照xx省诊所评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况剖析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以剖析，并提出相应的举措与建议供领导参考。根据变动诱因较大开支课目还进行了专题剖析报告。如诊所管理费用、百元卫材消耗专题剖析报告。提出整改意见供领导决策作为根据。所撰写的全面财务与预算剖析报告符合省诊所评审标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作：依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和诊所财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全晚会计核算工作任务。依据财务科考评小组每季度考评结果看，使用会计课目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金内勤工作：根据《现金管理暂行细则》、《银行结算制度》和诊所财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付内勤工作，依据财务科考评小组季度考评结果看，所申领资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效薪资核算和成本效益剖析工作：根据诊所分配方案完成全年全员绩效薪资核算任务。按照内控要求，估算资料详实，估算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益剖析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出降低成本开支的建议；编制核算科室环比收支节余对比剖析报告供领导院周会上通报，使核算科室心中有数，为核算科室进一步做好创收节支工作提供了详实的信息。

8、做好诊所与xx区妇保院技术协作经济核算工作：自今年x月份起诊所与妇保院举办技术协作工作。为了抓好诊所与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支清册，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料涉入到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。诊所与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内三院将会获得xx余万的纯收益，它将成为诊所获得更多收支节余的一个下降点。

9、加强财务人员培训工作提升综合素养：本年度在院领导的注重下，财务科出席省卫生厅举行的《医院管理培训班》两次；全体财务人员出席了市财政局举行的《财务人员继续教育培训班》一次；财务科本级举行了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各种培训的学习，进一步提升财务人员业务素养，增强了财务人员的职业道德水平，诊所的内控各项制度得到有效的落实。

10、积极撰写论文：本年度财务科通过诊所财务管理内控制度的进一步贯彻执行，擅于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院推行全面预算的方式与感受》、《绩效评价法律法规建设的思索》等3篇论文在市级财会、经济管理刊物上发表。通过总结撰写论文，一方面提升写作理论水平；一方面增强了会计核算、会计内控专业水平，并逐一产生一种擅于总结提升综合素养的气氛。

11、进一步强化内部考评工作：根据诊所财务管理制度和考评职责，财务科考评小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考评。从考评结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，诊所财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考评工作有待建立：内部考评工作其实一年比一年加大，并且所考评的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里建立财务科本及考评内容技巧，使考评工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：饭堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对饭堂库存物资盘点考评工作做得力度还不够；员工每月员工工作餐补助输入工作现今还没有归属饭堂财务人员兼任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加强力度建立这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现况而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会专科结业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。

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