教师岗位工资如何确定?

最低工资2021-08-29 17:04:31admin2

公办中小学教师岗位一共有十三个岗位级别,从低到高依次是十三岗、十二岗、十一岗…一岗,因此,其岗位工资也就有十三个不同级别的工资数额。

岗位级别分别对应于不同的职称类别:

员级职称教师对应的岗位级别就是十三级岗位;初级职称教师对应的岗位级别就是十二级岗位和十一级岗位;中级职称教师对应的是十、九、八级岗位;副高级职称教师对应的是七、六、五级岗位;正高级职称教师对应的是四、三、二、一级岗位。弄清楚了职称与岗位级别之间的关系之后,就可以确定岗位工资了。首先,要知道自己的职称是哪一级。是员级职称,还是初级职称,亦或是中级职称等等。

其次,还要知道你们那里评聘一体与否。如果二者是一体的,那么,刚刚晋职时,其岗位就是该职称对应岗位的最低级别岗位,然后对照下表《义务教育教师基本工资标准对照表(2018年7月1日实行)》就可以查阅自己的岗位工资了。例如,中级职称,最低岗位是十级岗位,岗位工资就是2007元。之后,一般是每三年聘期期满再结果全体符合条件的教师竞聘,续聘为更高一级岗位的,岗位工资也会随着增加一级工资,否则,还是原来的岗位工资。比如,岗位由十级升到九级岗位,岗位工资变成2174元;如果竞聘不成功,还是原来的十级岗位工资,只能等到三年之后的下一次岗位竞聘再努力了。

如果不是评聘一体的,就是说虽然职称到更高一级了,但是,因为没有岗位,岗位并没有聘上,那么,此时此刻的岗位工资依然还是原来的岗位级别工资,只有在被聘上对应的岗位,岗位工资才可以升到与职称对应的岗位上。例如,原来是初级职称十二岗教师,职称由初级上升到了中级职称,但是,学校里暂时没有初级职称对应的空余的岗位,那么,此时此刻也只能按照原来的十二级岗位级别领取十二级岗位工资。

结语:确定公办中小学教师的岗位工资,必先确定其职称级别,再根据职称和职评办法确定岗位级别,最后就知道自己的岗位工资了。

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