国企员工的工资过低,而领导加薪合理吗?

最低工资2021-06-26 06:45:47admin2

无论领导和员工,都是企业不可缺少的主力军,创造了价值就应该得到相应的报酬,最起码能够养家糊口,领导起决策作用,应该得到报酬,而员工生活在第一线,更何况他们中也有人才,只不过机遇问题未能从事领导工作,不等于他们没有领导才能,再说按劳分配,有付出就应该有所回报,世界上许多国家都在提高员工的待遇,难道我们就只用领导就可以富国强民吗?我认为,要使人人都有公平的竞争机遇,提高单位领导的素质,不定时的考核,不合格的要下放到基层去,从基层里通过考核提拔真正的人才当领导,另外最重要的,要使员工脱贫,工资太低的要加薪,这样才有利于国家的安定团结,和平发展!!!!!!谢谢

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