教师的薪资由以下组成待遇：　 　　
（1） 基本底薪: 教师基本的工资按照教师资格定小学教师
（2）按教龄加工资（含工龄）: 随着教龄增长。授课时加工资: 课时补贴要如实按照实际上课原则。
（3）绩效奖工资: 学年和学期的奖金。而这部分奖金，为每学期的学年评比。
（4）特优津贴: 全体教师一致公认选出的特别优秀教师，没有名额限制，由县市级别以上部门，高标准考核认定，县/市政府津贴。
以上是江苏的大概情况，每个地区具体还是有一些区别的