面试总结?

最低工资2021-07-13 12:56:13admin2

<年面试总结

月,被动的很。而且全英文面试,搞死了。

月,面试的时候居然对软件中心的产品指手画脚

3。 不要提非分的要求。东方职权,起初人家很满意,结果一得意,提要求,希望人家多

给些考虑时间。<>  这不是明摆着不想去,可是,我居然愚蠢的提出来。这是错误。不过,

自己确实打心眼里就不想去。据了,就据了,给别人更多机会。

后面的三个面试,还比较正常。目前,反思过程,无明显偏差。

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一、定位

  我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标,兴趣结合优势,这是比较理想的。<>  本来对于技术支持这类的工作,我也是蛮喜欢的,但是都因为基础不扎实,败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的,因为觉得撰写也是自己的一个优势,当然这两个职位还需要其它一些品质。

  做好自己的定位之后,可以瞄准你理想中的最佳雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业文化、产品和解决方案等等,做到知己知彼。<奥运会的合作伙伴,还考了一堆关于奥运知识的题。)随时关注他们主页上的招聘信息,看他们对雇员的要求罗列,及时弥补不足。

  总之,做好定位,明确目标,然后>  

  二、准备

  1、简历

  简历就是你的门面,一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节,每个人都有自己的定义,我只写了一页,列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历,比如技术类、产品类各一份,相应的突出重点,但终究是因为自己的懒惰,还有经历的贫乏,未果。<>  更多的是一些社招的小公司,这对于那些想积累面经的同学也是有好处的,提前进入状态。

2、能力

  我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的,呵呵,有不少人有过其它企业的实习经历,其实这是求职中一个很重要的砝码。(当然,我在这里不是鼓动大家出去实习,不然老总要开除我了。<>  

  3、资料收集

  包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹,有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料,以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等,以备查找,这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来,除了>  

  三、迎战

  我在这里想说,在这个阶段,心态决定成败,就像我同学说的:求职要从容的打一场持久战。

  开始,大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑,没关系,事先投一些社招的公司练练,找找感觉;有的就可能是信心满满,开始磨刀霍霍了,呵呵。<而心态失衡,呵呵。

  值得一说的是,要充分利用身边的有效资源,比如师兄师姐、亲戚朋友;内推的性价比非常高,当然你要想清楚那个企业是不是你想去的,否则对推荐你的人来说影响不好。<>  内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利,个人认为,呵呵。

  :仪容仪表大方简洁就够了,对技术类岗位来说西装领带不是必需的。

  最后,把这句话送给我的兄弟姐妹们:好好规划自己的路,不要跟着感觉走!如果说我们之前打得这一仗不算漂亮,那么在若干年之后,还有翻身的机会,只是现在,我们就该为那一天努力!!

(原载网易论坛)。

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