2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度二：工龄工资
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度三：奖励工资
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度四：补助工资
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

1、请您根据能力、品质、行为表现以及对公职人员的期望，谈谈什么样的公职人员更值得

公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。
认真“履行公职”的所有公职人员都值得尊敬

公职人员包括哪些？

国家公职人员包含：

1、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。

2、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有(集体)企业工作人员。

3、其他公职人员(但必须同时具备三点：1、单位是公有性质。2、本人为在编人员。3、依法履行职务)。