社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。具体的缴金比例是这样的
养老：公司22%，个人8%
医疗：公司12%，个人2%
失业：公司2%，个人1%
生育：公司0.5%，个人无
工伤：公司0.5%，个人无
公积金：公司7%，个人7%
如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540，公司所需承担的五险一金费用为：1320。
你的个人到手工资应该是，基本工资，减去个人所需承担的五险一金费用，然后再减去个人所得税。

上海五险一金标准

上海缴纳五险一金的比例如下：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。