请问五险一金各占工资的比例是多少?

五险一金2021-05-04 00:39:26网络

国家规定的是三金一险,个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有:养老、医疗、工伤、失业、生育保险,再加一个公积金,统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的,加公积金,称为5金的。
各地的险种都不一样,每种险的缴费比例也不一样,请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如,你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制,那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右,企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元,你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱,存进你的五险一金户头。三金一险同理,只是比五险一金少了2部分,大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资,而没有三金一险。你可以看出,你实际少了多少薪资了。


关于五险一金基数的问题,懂得来,谢谢~!

问1、这个基数是去年我的年平均月工资吗?

这个基数应该是你去年的平均工资。但很多企业职工达不到社平工资,但最低必须按社平工资60%缴纳。

问2、这个2560是仅仅2011年的基数吗?到了2012年就变了吗?

每年都是按上年度社平工资缴纳。所以每年一变。

问3、这个基数是工资+补助+奖金+加年终奖的12个月平均数吗?

如果全额缴纳这种计算办法是正确的。

问4、这个基数里面的工资数值是我扣除五险一金之前的工资数值(1800),还是扣除五险一金之后拿到手里的数值?(800)

这个基数里面的工资数值是你扣除五险一金之前的工资数值。

问5、基数跟奖金,由其是跟年终奖到底有关吗?(这个问题很重要)

严格讲有关系,但事实上任何单位不会按全年收入为基数缴纳五险一金。 

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