有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。



1、如果你是本市户口，有了工作单位后，五险是要上的，国家也有规定，外地户口是上三险，至于住房公积金是可以上也可以不上的，养老保险是等你退休以后你才可以享受到，现在缴费越高那么你退休以后就拿到越多。
2、医疗保险是你得病以后，按照一定比例报销用的包括住院，失业保险是在非本人意愿的情况下，劳动合同终止你会得到补偿缴费需要，满一年工伤保险是你出工伤以后的赔偿。
3、生育保险：对于男同志来说没有用了，但是必须上住房公积金，在你贷款买房会享受比较低的利息，或者装修 或者 家庭遇到特殊的情况的时候可以取出来，如果你辞职 或者你因为种种原因合同终止，你都不能取出钱来只能找到新的单位，或者自己 继续缴费。

未满十八岁可以办理五险一金吗。

可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工，各用人部门不能录用，年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工，用人单位可以签订劳动合同录用，可以办理五险一金。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
扩展资料：
五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;
对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料：百度百科-五险一金