需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
医疗保险繳费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用。
失业保险繳费比例:单位2%,个人1%。
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己—分钱也不用缴。
公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

五险一金的缴费比例是多少

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
一、养老保险
养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。
三、失业保险
失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
六、住房公积金
公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。