若按3500作为基数，养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；工伤保险个人缴纳1%；失业、生育保险一般个人不缴纳；公积金个人缴纳8%。
你个人缴纳五险一金为700元，则应发工资为700/19%=3684.21元，由于低于3500元时暂不算个税，此外若不考虑补贴或奖励金，你的实发工资应为2984.21元。
但因缴费基数、比例不明确，以上计算仅供参考，具体操作还要咨询公司人事，实发工资可咨询公司财务。

咨询五险一金

你一个问题问多少问了，这个负荷也太大了吧

社保缴纳基本按以下：

1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。

2、缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。

3、"五险一金"一般的缴纳比例如下：

"五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；

"五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险；

“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

4、社保的缴纳情况可在当地劳动和社保保障网和住房公积金网查询（一般当月的数据要3个月后才录入，所以查询时显示的是三个月前的缴纳情况），社保其它知识可在网上查询，全国各地基本差不多！