如果以3000为缴费基数，五险中个人只承担三险，比例总计为11%，即：3000×11%＝330；
一金比例各地不一样，如果按12%计算，个人缴费为：3000×12%＝360；
总结缴费为：330+360＝690

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　五险一金的作用：　　 1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　 　　 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；　　 3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；　　 4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；　　 5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；　　 6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。