员工试用期工作总结，推荐你看看以下的人！

留学排名2023-11-30 09:07:54佚名

作为公司的新员工，我很荣幸能与这个新项目一起成长。刚到公司时，作为*部门的一员，我主要负责以下工作：

工作初期，在公司领导的指导和同事的帮助下，工作中的一些缺点或不完善之处基本得到了改善，取得了良好的效果。通过工作的不断改进，我个人的工作能力也得到了很大的提高。这个岗位两个多月的工作经历，让我清楚地看到了公司基层员工在与客户接触中的实际工作情况，为我转岗后的工作打下了坚实的基础。

两个多月后，由于公司领导对我能力的认可和信任，我从A部门调到B部门，于年*月*正式开始接待和处理客户建议和投诉。

在处理投诉的过程中，我深刻体会到公司A项目从立项到稳定发展是多么的艰难。一个新生事物要获得一个城市的认可和支持，需要较长的磨合期和完善的服务体系。在磨合期，客户群不可避免地将各种问题和矛盾反映到客户服务工作中。其中一些矛盾能否得到解决，取决于投诉处理岗位人员的接待和处理工作。如果这个岗位做得好，可以减轻公司的部分压力，使公司的精力能够投入到项目的巩固和扩张上；相反，如果这个岗位做得不好，不仅会影响与客户的沟通，还会损害公司的形象和声誉，浪费大量的人力物力，分散攻击力，造成本来可以避免的延误。公司A项目进展顺利。

由于我深知这项工作的重要性，所以我力求对工作中收到的每一个投诉或建议提供更完整的解决方案。工作初期，我与其他相关部门的同事协商制定并逐步完善投诉处理流程。不同的建议或投诉有相应的处理流程和登记程序。新的验收流程不仅方便了客户，也规范了工作。在日常工作中，我严格遵守公司的规定，按时到岗，对每一项建议和投诉进行分类并详细登记。对于验收过程中反映的各类在我职权范围内可以解决的问题，我尽力运用我所了解和学到的相关政策、知识和应对技巧给客户满意的答复，以节省一些时间。公司里不必要的人。、材料支出。对于反映的问题涉及公司其他部门或个人，为了避免今后发生类似投诉，我可以在向公司领导汇报后，认真督促相关部门或人员按照客户反映的问题解决和落实。指示。

在实际工作中，我也有很多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔会出现一些小挫折影响工作信心。在认识到不足的同时，我始终坚信自省是改进的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己的敬业精神，为公司A项目的顺利开展尽自己的一份力量。

时光飞逝，我在公司工作已经三个多月了。非常感谢公司领导对我的信任，给了我表现自己、提高自己的机会。这三个多月的见习工作经历，使我从校园进入社会以来的工作能力得到了很大的提高。

员工试用期工作总结【第二部分】

回顾这三个月的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通过试用期的学习和工作，工作作风发生了很大的变化。工作情况总结如下：

一、主要工作：

1、了解法务部门的主要职能和职责，熟悉本部门业务。

2、从事日常法律合同审查和总结，协助部门领导和同事处理日常法律事务

3、整理、修订规范性法律范本，供集团参考使用。

2、晋升以来的工作情况：

1、办公能力、合同审核能力、公文组织能力不断提升。

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2、通过研究公司历年法律文件，对公司各方面有了更深入的了解；我们对集团办公室的业务流程有了更深入的了解。

3、通过这次工作经历，培养了我主动的工作意识，提高了工作积极性，锻炼了我的工作能力，增强了我的工作积极性。

3、工作中存在的问题：

这三个月来，我能够全身心地投入到工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在：

1. 法律专员对我来说是一个新职位。实践中缺乏工作知识，在开展具体工作时常常比较粗暴。有时我什至感到不知所措。做的时候摸索了很多，让自己不能安心工作，工作效率有待进一步提高；

2、对集团各部门工作缺乏全面、具体的了解，影响相关法律文件的制作。有的工作不够细致，有的工作协调得不好；

3、我们的理论水平与公司工作的要求不适应，必须继续加强理论文化的学习。工作效率不够快，领导意图不够理解。

4、未来计划：

在今后的工作时间里，我决心认真提高自己的业务和工作水平，为公司经济的跨越式发展做出贡献。

我想我应该尝试：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与团体相关的法律知识。加强对集团发展脉络和趋势的了解，加强对周边环境和同行业发展的了解和研究，了解集团总体规划和现状；

2、本着实事求是的原则，向上级沟通情况，向下级汇报情况；真正当好领导助手；

3、注重部门作风建设，加强管理，团结一心，艰苦奋斗，在部门内形成良好的工作氛围。

4、不断提高法务部对集团其他部门的支持能力和服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，努力取得更大的工作成绩。

5、总结：

就整体工作体验而言，我认为这里的工作环境还是比较令人满意的。正是领导的关心和工作条件的不断改善，给了我工作的动力。其次，同事之间的友谊、关怀和协作让我在工作中感到安心和踏实。第三，集团营造的“企业文化”氛围让我对工作充满信心。

六、下一阶段主要工作计划：

1、尽快准备规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼和合同材料进行详细研究，并以此加速熟悉公司各项业务的进程。

3、进一步培训相关法律能力，使其快速提升，适当分担部门负责人的业务压力。

员工试用期工作总结【第三部分】

真不得不感叹时间过得真快。距离我刚加入公司已经3个月了。首先非常感谢领导抽出时间阅读我的工作总结。我也很荣幸成为公司的正式员工。这三个月来，领导的关心和同事的帮助，使我快速成长。以下是我三个月试用期的工作总结。

1、用爱心服务，用心做事。

工作中，我对待来访的客人彬彬有礼，保持热情，耐心帮助。当我无法回答他们提出的问题时，我就向主管和老同事请教并给予解答。我总是思考我在工作中代表的是什么。公司最重要的是，在处理违规违纪行为时，一定要“以礼为先”，不要摆架子，耐心地与他们沟通，与他们谈心，避免与他们发生矛盾。他们，这会影响公司的形象。

2、遵守制度，敢抓敢管。

xxx施工期间，我按照制度、程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格检查，防止可疑人员进入和公司财物被盗；对于安全措施不到位的，如：“进入施工区域未戴安全帽，高空作业时未系安全带，高处作业时未配备灭火设施”。火灾发生了。” 我按照公司制度和程序进行整改和处罚，安全措施全部落实到位，确保施工期间零事故。

3、努力工作，孜孜不倦。

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我完全服从领导的安排，不折不扣地执行。我以坚持到“最后一刻”的心态工作，一如既往地做好日常职责。在生活中，我也经常关心同事，经常和他们交谈。、沟通，当他们不开心的时候，我会开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我总是向他们询问作为学者的工作经验。我在工作中也有很多不足，但我始终以“合格金源人”的标准要求自己，并以同事们为榜样提醒自己，努力做一个能在大舞台上展现的合格的XX人。 XXX 的。我能为XXX的辉煌贡献自己的力量。

员工试用期工作总结【第四部分】

一、主要工作成果

1、财务管理是企业管理的一部分。它是与资金的获取和使用有关的管理工作，关系到企业的生存和发展。因此，刚上任时，我就抓紧学习财务知识，寻找内控薄弱环节，堵塞各种漏洞。他多次带领团队对各车间进行库存检查，摸清情况，进行目标成本管理。 20x年10月，组织人员深入实际情况，收集信息。一个月后，加工车间主要产品的目标成本编制完毕。，以控制生产成本。 20x年12月，我两次带队对各单位今年8月份的账务进行检查，对存在的问题进行整改。年初，我亲自起草制定了《现金管理X办法》，杜绝小金库的存在。严格执行差旅费、物资费等报销制度，杜绝弄虚作假。今年6月，我们安排x对全厂固定资产进行认真检查，规范管理。通过以上几方面的努力，我厂的内部控制工作更加有效，财务会计工作更加合理、真实、可靠。

2、受x委托，从x年8月20日起，我们对x的“三项制度改革”进行了调研。我们先后带队检查公司内外多个单位改革重组情况，并组织人员起草了“X改革实施方案”。按照公司十届三次职代会精神，今年2月、3月与公司相关部门协商完善方案并获得批准。 7月率先开展改革。经过周密安排、周密部署，取得了良好效果。

3、今年1月，我主持制定了《X业务责任制实施办法》，进一步完善了以业务责任制为核心、责、权、利相结合、按权分配的业务责任制考核。工作上，业绩优先，兼顾公平。制度，有效发挥业务责任制的杠杆作用。

4、注重员工技能培训。今年8月20x至8月，共组织举办电工、水管工、焊工、炉工、锻造工、泵工、化验工、铸造工培训班，培训x人次。，奖励x人，降级x人，促进了技术工人技能的提高。我厂还荣获x年度员工培训先进单位称号。

5、今年4月，“×”肆虐期间，根据公司要求，我们及时组织动员人员，设立水源保护检查站，频繁检查督导此项工作，成功完成任务。

6、协助x开展x户搬迁及周转房、空置房的处置工作，并承担主要责任。这项工作时间长、任务重、焦点多、矛盾大。为做好这项工作，一年来，多次召开专题会议进行研究部署。我们经常到车间、单体楼、家庭区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了很多困难，使我们厂能够开展这项工作。比较顺利。

7、加强劳动纪律管理。 x年7月20日起，全厂干部员工全部挂牌上岗，并制定了《x劳动纪律管理办法》。各单位不定期检查，使干部职工发生了很大变化。工作作风。

员工试用期工作总结【第五部分】

20xx年x月x日，我通过面试，来到了武汉一实药业有限公司工作，不知不觉，我已经工作一个多月了。试用期为1个月。在这一个多月的工作中，我努力适应。在新的工作环境和工作岗位上，我虚心学习，努力工作，尽职尽责，较好地完成了各项任务。现将我这一个月来的工作总结如下。

1、意识形态

工作初期，我认真了解公司的发展情况，学习公司的管理规章制度。我熟悉公司的办公室行政和人事事务。同时，我努力改进工作方法和方法，提高工作能力，以新的姿态迎接工作。挑战。

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2. 工作

端正工作态度，严格遵守公司管理制度。我总是以饱满的热情迎接每一天的工作，始终百分百对待自己的工作。

1、耐心细致地开展行政、人事工作

认真、热情地为各类业务人员办理法人授权书的打印、盖章和定期备案；负责办公复印机的管理、复印人员的指导和复印费用的监督，定期向财务报送复印费用；负责公司办公资产的统计、行政办公用品的订购、费用报销、分配使用登记、月末盘点及台账建立等；办公纯净水订购、收货确认及管理；负责公司员工的招聘、聘用、合同签订、备案、辞职、考勤、调动等基本劳动人事管理工作，及时做好月度人事变动统计，每月更新员工名册；组织员工培训，如：岗前人事管理制度、绩效考核制度等培训；省安监局网站浏览跟踪，协助行政、人力资源部门经理建设企业文化，组织开展各类活动，丰富员工生活；新年过后，招聘工作更加紧迫，尤其是仓储部配送人员紧缺。通过，起点中文网和腾飞人才招聘会将通过多种渠道进行招聘，力争尽快填补空缺人员。

2.主动管理文案

根据公司规定的《人事管理制度》，他负责每月对员工指纹打卡原始记录的核对以及考勤补充附件的汇总。每月5日前完成各部门上个月考勤表的编制；每月10日前完成工资核算附件。报表打印（车队交通明细、宿舍扣费表、各部门绩效工资计算表）；定期对文件进行分类归档，认真录入、整理和打印，根据工作需要制作表格文件。

一个多月来，我基本保证了办公室日常工作的有序进行，同时积极完成上级领导交办的其他任务。面对大量复杂琐碎的日常工作，我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求全面、准确、恰当，避免遗漏和漏掉。错误。在领导的帮助和支持下，我基本上做到了一切并落实了。

一个月的时间一眨眼就过去了。虽然我做了一些工作，但仍然存在很多问题，主要有以下几个方面：

1、缺乏创新精神。

我们不能主动发扬认真学习、开拓进取的精神，而是被动地适应工作需要。领导布置的任务基本上都能完成，但几乎所有的工作都只是为了完成工作。

2、工作不是很扎实，跟不上时代的步伐。

忙于日常琐事，工作还没有上升到一定程度。你无法专注于工作和学习。虽然你知道很多知识，但你并不完美。在今后的工作中，我将努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中。

3、人员绩效需要加强学习和熟练。

首先，加强学习，提高思想素质，树立良好的职业道德，以认真的态度、饱满的热情、严格的纪律投入学习，积累工作所必需的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、复杂，但我会努力进一步提高自己多方面的工作能力，以积极的心态面对日常的工作任务。

其次，我还将重点培养自己的适应能力、协调能力、组织能力和创造能力，在工作中不断学习、不断进步、提高自己，以便更好地完成工作。

以上是我对这一个月来工作的总结。在今后的工作中，我会努力克服自己的缺点，弥补不足，力争做得更好。