人力二级:1、硕士研究生及以上学历,满2年;2、连续从事本职业工作13年以上;3、有三级证,满5年;4、有三级证,满4年,经过培训达到标准课时并取得结业证书;5、本科学历,满5年;6、本科学历,有三级证,满4年;7、本科学历,有三级证,满3年,经过培训达到标准课时并取得结业证书;达到其中之一,即可直接报考二级
人力资源二级和三级的区别是什么?
一、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[2] 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。二、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作52、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。5、连续从事本职业工作13年以上。6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
都是学习人力资源的六大模块,只是学习的深度不太一样哈,二级的难度比三级大一些