三方实习协议是指学生参加跟岗实 习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三 方所应签订的实习协议。该协议文本由当事 方各执一份。三方实习协议应明确各方的责任、权利 和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法 规,应包括但不限于以下内容:(I)各方基本 信息;(2)实习的时间、地点、内容、要求与条 件保障;(3)实习期间的食宿和休假安排;(4) 实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职 业病危害防护条件;(5)责任保险与伤亡事 故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超 出保险赔付额度部分的约定责任;(6)实习 考核方式;(7)违约责任;(8)其他事项。顶 岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及 支付方式。
实习协议有什么内容?
(一)基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
(二)工作内容
协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位,往往缺乏经验,难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体现不出自己的价值,做久了难免失去信心,这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。
(三)报酬
在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的,单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬,实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如,报酬按天计算,来一天给100元,或者按月结算,每月报酬1000元。
除此之外,报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长,比如4月工作好,要到5月15日才给报酬。这样的情况,最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
(四)意外风险
实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。
实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。此外,最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中,发生人身伤害,特别是造成严重后果的伤害,其责任该由哪方来承担。
最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定,默认情况下,雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。