兼职促销人员的劳动协议怎么签?

合同范本2021-04-24 22:12:20网络

促销员的管理,没有一个公司敢担保可以非常完善。签定劳动协议,就算是你公司雇佣人员,出了工伤要赔钱,上了班要交金,而作为个体,他的工作场所你是鞭长莫及,考勤困难,公司管理不一定适用于他,他随时可能兼职甚至跳槽,你有办法吗?这样对企业非常不利。
我们的做法是:不签任何协议,口头告知薪酬体系(这些人就关心这个)即可,可能有些会打官司,原则是兵来将挡水来土淹,赔钱。但核算下来综合成本还是很低的,毕竟有多少促销员和公司打官司呀?况且平常待他好些,即使吃亏了他也不好意思和你搞了。
我是负责导购管理的,公司是全国500强。

招聘保险兼职业务员合同怎么写?

给你一个样本,你参考一下。


兼职员工工作合约
甲方:
乙方:    
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章

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