为何中小学教师待遇这么低,其最根本的原因是什么?

工资改革2021-11-24 14:48:20admin2

现在很多学生在选择专业的时候,会选择师范专业。特别是女孩子,在毕业之后能够进入一些公立学校当老师,职业比较稳定。但是现在教师行业面临的一个问题是,中小学教师的工资比较低。那么,造成中小学教师工资低的根本原因是什么呢?

首先,教师行业的门槛不是很高。根据规定,只要拥有专科文凭就可以竞争公立学校的老师了。但是在一些经济发达地区招聘老师时,对老师的学历要求比较高,有的甚至要求硕士博士毕业的。但是在一些经济不是很发达的地区,特别是一些乡镇学校,招聘老师时要求的学历不是很高,专科学历就可以了,这也造成了不同地区老师的薪资是不一样。可能一些经济发达地区的老师工资比较高。但是在一些乡镇学校的老师工资是很低的。

其次,教师这个行业比较稳定,风险不是很大。跟其他职业比起来,教师的风险并不是很大。即使是一些追求利益的民办学校,只要老师没有犯大错误,学校都不会与老师解除合约的。所以只要你进入教师行业,可能都不会面临失业的风险。而收入也与风险成正比的,风险不大,当然收益也不会很高。

然后,教师这个行业面临的社会认知也有影响。在很多人的心中,教师就是甘于奉献,甘于清贫的。如果提高教师的待遇,可能会引来很多人的质疑,认为有辱教师的形象。因为教师的工资不是很高,有一些老师为了提高自己的收入,在节假日会去一些教育机构兼职。但是社会上就是有一些人总是看不惯老师,会质疑老师的行为。在当下教育的重视程度还是很高的,所以也是有必要提高老师的福利待遇。

中小学生教师的任教入门要求比较低,而且我国在中小学教师的相关政策还不完善,以及中小学教师供不应求。

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