江西教招遇冷,缺额802人,为何“年年招老师,年年缺老师”?

专业排名2021-08-20 14:56:03admin2

“年年招老师,年年缺老师”!这种情况,不仅仅是江西有,其它省市一样存在。

一是,偏僻的地方没有人报考,所以年年缺老师。

还有就是偏僻的地方留不住老师,有些老师考了编制,教一学年或者更短就自动离职了。

我们县城一所私立学校有一位姓郑的老师,两口子都是在同一个学校教化学。教学之余,也积极考编。

前年,郑老师考了编制,在本市另一个县的一所高中教书。一年后,又回到原来的私立学校教书。究其原因,说是这高中位置偏僻,待遇低下,工资才两千多,工作同样不轻松,让人难以忍受。

同一所私立学校,一位教历史的安老师,去年考了另外一个县的编制。教了一年后,今年上半年这个学期还没结束,已经宣布返回原来的私立学校了,并且把他考编有几年的老婆也带来了。

理由是一样的,工资待遇太低!又特别是新入体制的新老师,起薪很低!

工作的地方偏僻,工作环境不友好,薪资水平低下!很多老师熬不过新入职的一两年,就离职了!

一个需要细火慢熬的职业,在百物腾贵,社会节奏变化快的时代,很难留住年轻人的脚步!

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