单位年度工作总结7篇

繁忙而又充实的工作早已告一段落了，这段时间里，相信你们面临着许多挑战，也收获了许多成长，拟定一份工作总结吧。这么写工作总结真的很难吗？以下是小编帮你们整理的单位年度工作总结7篇，仅供参考，欢迎你们阅读。

单位年度工作总结篇1

20xx年将要过去，一年来自己才能以高标准要求自己，在本质岗位上勤奋努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下边将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，不断提升综合素养

一年来才能出席部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并才能认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，增强了自己对组织工作的认识，着力认识到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提升自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的增强。

二、勤奋努力，不断提升业务能力

一年来自己主要工作是撰写信息，截至到11月份共撰写信息92篇，在山西组工信息截止9月份统计共上了三篇。撰写信息其实不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的掌握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去掌握，一致写出的信息上高率很低；自己常常看山西组工信息发觉同样写了那方面的内容，他人的上了山西组工信息，自己的却没有，有时也倍感疑惑，但其实还是事实。不仅自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通信，共在山西晚报上发表人物通信一篇，在伊宁报发表论文和消息三篇。

三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作

年初出席干部先进性教育活动，配合全省、自治区各大新闻媒体专访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和讲演稿，与地区电课室崔组长等拍江尔·热哈提专题片，与地区电课室经济杂交羊的专题片，上山为边防派出所拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。

四、积极出席部里组织的各项活动

一年来，部里组织的.打扫卫生等活动自己能否及时出席。

五、存在的问题

（1）、信息上高率不高，须要愈发强化信息知识的研究。

（2）、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要强化这方面的工作。

回顾自己一年的工作，即使自己不遗余力的努力工作，但因为自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将愈加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

单位年度工作总结篇2

20xx年度，在上级主管部门的正确领导下，南沙学校全体师生同心同德，团结协作，努力追求率先发展、文明发展目标，紧密结合我校教育教学工作实际，创新思路、突出重点、注重实效，在弘扬的同时不忘与时俱进，在提高形象的同时不忘丰富内涵，各项工作亮点显现，取得了优异的办学实绩。具体表现为：

1。中学层面：荣记XX市集体三等功，20xx—2018学年综合评估银奖、市教育行风建设示范中学；创建为田径国家级体育后备人才基地、江苏省体操训练基地、江苏省高水平体育后备人才基地、江苏省体操传统项目中学、XX市体育传统项目中学、XX市体操业余训练基地；被评为“XX市中小学艺体、文科实验室建设年专项工程”XX市先进中学、市体育先进中学。

2。课改层面：充分依托全市课改的良好气氛，“123”教学模式的研究进一步推进，获市十一五教育科学规划课题评选银奖；主办了两市初中生态英语教研活动和高中语文研讨活动；初二初三期终考试和高中高考再度取得了优异的成绩。

3。班主任层面：班主任的专业素质和能力有了较大提升，有12人开办全市公开课，20人次在全市评比课或教学基本功赛事中得奖，并有多名班主任获得优秀补习奖。中学新增省级骨干班主任7名。

4。特色建设层面：中学办学特色得到进一步诠释，形成了积极的社会影响。刊物《半农阁》和课题网站评选获市二等奖；文学社刊《映日荷》编写至171期，中学生发表、获奖作文百余篇，获第六届全省中中学优秀校内报刊评比二等奖、XX市市校园精典朗诵三等奖；体操再创殊荣，中学新建的体操综合训练馆即将开馆并开始使用，成为国家级及广东省田径后备人才训练基地，XX市田径运动商会也在我校创立。我校输送的选手陆浩杰获纽约奥运会铜牌，在上海中小中学生田径赛事中，我校球员获7金4银2铜的好成绩。

以上成绩的取得既是上级领导的大力支持和正确领导的结果，也是中学科学管理的实效，更是全校师生辛劳付出的回报。一年来，我校在率先发展、文明发展的过程中所做的努力可以归结为以下六个“注重”。

一、注重师德教育，举办师能培训，推动班主任文明发展脚步。

建设一支结构合理、思想过硬、业务精通、具有现代文明气息的班主任队伍，是推动教育变革、提高教育质量的关键。常年以来，我们注重师德教育和师能培训，促使班主任努力实现“三个变革”，即在管理思想上，从“经验型”向“科研型”转变；在教学思想上，由“教书型”向“育人型”转变；在知识能力结构上，由“单一型”向“综合型”转变。因此，我们重点搞好了以下几项工作：

1。抓师德教育，加强师德师风。

我们通过学习党政大会精神、教育工作文件和相关新政法规，提升班主任的思想政治觉悟；以行风评议为契机，结合“评先、评优”，举办以“敬业、爱生、奉献”为主题的师德大讨论，提高班主任师德素质；以金港镇“学生心目中的好老师”、“十佳师德标兵”等评选活动为载体，产生“爱生敬业、博学乐教”的优良教风。

2。抓学习反省，提高理论素质。

我们采用集体学习和个人自学相结合的形式，通过更高学历进修、定期理论学习和新课标学习等更新教育观念；通过新课程通识培训、教育技术培训、非学历远程培训等提升掌握学科能力；通过每月上传学习心得、随笔反省等提升总结反省能力。

3。抓校本教研，提升教学水平。

我们以校本教研为依托，建立了四个平台：一是坚持“一人主备，集体研讨”的“五步式”备课模式，教法悉心设计，习题悉心筛选，落实二次备课；二是定期举办校内展示课、同课异构等活动，要求做到有课必听、听课必评；三是提倡每课必反省、反思必共享、每课一杂记；四是各类评优活动，如试讲评比、上课评比、基本功评比等。所有活动都要求广开言论，深入研讨，在交流中内化，在内化中提高，着力推进课堂教学质量和班主任教学水平的.提高。

4。抓团结协作，培养团队精神。

我们通过课前备课、二次备课、组内教研等方式，推动班主任以教研组、备课组为单位，立足教育教学实践，围绕理论学习、课前研讨、课后反省、同课异构等方面互相交流、共同提升，以老带新、以强带弱，组内互帮互助蔚然成风、和谐共进成绩显著。现在年5月我校政史组被评为XX市十佳“五一巾帼文明示范岗”，11月在XX市首届“试题‘命、解、评’教师团队大赛中，我校初中语文备课组、语文备课组分获得银奖和三等奖。

5。抓名师工程，注重骨干培养。

一是高度注重，落实计划。中学确立了“中青年班主任五年发展规划”，每学年都把名师工程纳入中学工作计划，并于期初由专人进行统计核实，建立骨干班主任成长档案，确定骨干班主任培养后备对象。积极为培养对象搭台子、结对子，对照所缺条件，努力创造条件。做到工作有计划，计划有落实，落实有重点。去年依托金港镇“名师成长工作室”成立，中学还构建了相应的名师成长工作小组，强化了对名师工程的督促和领导。

二是组织活动，搭建平台。为了给班主任创设更多自我展示的机会和专业发展的平台，学校本年度先后主办了3月7日的“常熟、张家港两市初中数学生态课堂教研暨第3次专家讲学活动”、3月26日的“XX市初中语文研讨活动”、10月18日的“生态课堂课题协作活动”；并于3月2—3日率领部份行政、年级主任、寄宿班教师到南通裴圩学校交流学习、3月9—10日率领教研科长、备课主任以及部份行政赴南京文津学校学习交流；鼓励中青年班主任积极出席各级各种展示课、评优课等。

这种工作的举办，迸发了班主任专业成长的愿景，本年度有黄琦、王晓东、邬燕敏、吴静芳等20人次在全市评比课或教学基本功赛事中得奖；有12名班主任开办了县级及以上公开课；骨干班主任考评第一轮通过5人。

二、注重以人为本，建立管理机制，完善中学文明管理体系。

管理是中学发展的关键，一年来，我校以制度管理为依托，理清管理思路，完善管理制度，规范办学行为，推进教育变革，全面施行素养教育，全面提升办学效益。

1。完善管理体系。

中学按照实际须要，建立了“行政—年级组—教研组”三重管理体系：行政根据所教年级挂靠年级组、依据所教学科挂靠教研组；年级组以挂靠行政、年级主任、各办公室负责人为主要成员，构成年级管理核心，负责上传下达、教学协调、办公纪律、班级管理等年级事物；教研组以挂靠行政、教研主任、备课主任为主要成员，构成教研管理核心，积极举办教学研讨等活动。

2。强化班主任管理。

一是目标管理，期初制订目标，期中量化剖析，期终总结反省；二是制度管理，引导班主任遵章守纪，规范日常行为；三是教学常规管理，推行“教学七认真”每月检测及不定期抽检制度，及时总结反馈；四是绩效管理，所有检测和考评结果全部划入年终考评。同时在严肃管理之余，注重人文关爱，适时关注班主任需求，及时解决班主任困难，定时举办班主任活动，营造和谐愉悦的工作气氛。

3。规范课程管理。

强化课程管理，严格执行省颁《课程计划》，开齐、上足、上好每一门课程；认真落实省、市各项规定，举办大课间活动和社联活动，为中学生提供更多自主发展的时间和空间。

4。实行党务公开。

中学强化廉洁勤政建设，积极实行党务公开制度，强化对中学工作的监督管理，发挥工会在中学民主管理的监督作用，调动教员工的积极性，确保中学管理工作良性运行。

三、注重科研推动，推进教学变革，筑牢中学文明发展基础。

我们仍然坚持走“科研兴教”之路，以推进课堂教学变革为重点，以提升课堂教学质量为核心，以校本研究为载体，完善和健全教育科研机制，落实校本研究制度，以“科研促教改”，为我校教学质量的提高发挥了积极的推动作用。

一年中，我们在省教研第八期重点课题《新课改背景下中学“123”课堂教学模式的实践研究》引领下，不断建立“123”课堂教学模式，产生了“五步式备课流程”和“三自”学习方法。该教学模式的施行，加速了班主任的专业成长，产生了教学合力，转变了教与学的方法，增强了课堂实效，蕴育了南中课堂文化特色，为中学教学质量的提高奠定了坚实的基础。20xx年我校高中高考再度取得优异成绩，初二初三各项成绩也稳中有升；9月6日在全市小学教科工作大会上，我校作了题为《务实科研，服务课堂教学实践》的专题汇报；9月25日，教科室领导来我校进行了“课题研究推动教学质量提升”的专项督查。

该课题已于去年5月顺利结题，并得到了省教研室、苏州教科院及我市教研教科室等领导、专家的充分认同和较高评价，12月此课题被上海教科院评为XX市精品课题。

四、注重以德育人，重视美育实效，引导中学生文明发展方向。

常年以来，我校坚持“以德育人”的办学思想，一直不渝地把政治思想教育、培养高尚的情操和良好行为习惯置于中学美育工作首位，扩宽美育途径，提高工作实效。

1。以队伍建设为龙头，优化管理实效。

首先，结合校长考评条例，落实校长过程性评价。

其次，结合后塍片美育峰会，举办校内美育研讨，推广美育经验。

再度，以“四心”为标准，促使美育团队健康发展。即一要树立“信心”，二要树立“责任心”，三要树立“公平心”，四要树立“爱心”。

2。以主题教育为平台，营造育人气氛。

结合中学生的年纪特点，我们分层次对中学生举办了不同的主题美育：初二是养成教育系列，主要内容涉及“慎思、慎言、慎行、慎独”；初中是成长教育系列，内容包含“自尊、自强、自信、自律”；高中是理想教育系列，包括“求真、求知、求新、求道”；继续施行“爱心1+1”工程，关注后进生的成长；结合“评星活动”，抓好“星级班级”、“星级寝室”、“星级中学生个人”的评比和宣传，发挥典型的幅射作用，营造积极健康的育人气氛。

3。以第二课堂为载体，关注生命成长。

中学一直坚持素养教育方向，注重体艺健学科的教学，举办了丰富多彩的闲暇文体活动和社会实践。不仅正常举办的大课间活动和涉及美术、文学、球类等15种项目的社联活动外，中学每年还举行体育节、大独唱、文艺晚会、校园十佳歌手评选、书画大赛、朗诵大赛、演讲大赛等其他系列活动。这种第二课堂开辟，有效提高了中学生的身体素养和文化素质，促进了中学生生命成长。

4。以安全管理为保障，确保安全有序。

①开展了有关安全、健康等主题的系列教育活动。中学定期约请法治副主任来校对中学生作法治教育、交通安全教育专题报告，校长借助班会课举办心理健康教育、青春期教育，借助心理咨询室举办心理补习。

②完善安全保障举措。完善了各项安全保障举措，强化了看门的管理，推行校内汽车限速，规范中学生课间行为，定期排查校内安全隐患，发觉问题及时整改。

③定期组织安全演习。为了提升中学生的安全意识，我们还有计划地组织全体师生进行紧急疏散避险、自救互救、消防灭火演习，以帮助中学生把握安全常识和必要的自救技能。

通过努力，中学生树立起正确的思想观念，养成了良好的品行习惯，实现了全年中学生违规犯罪率和安全车祸率为零，为中学生文明健康发展奠定了坚实的基础。

五、注重文化建设，优化育人环境，创设中学文明发展环境。

为落实“强内涵、创特色、树品牌”的工作要求，我校以这次“义务教育均衡县评估现场会”为抓手，在原基础上，进一步强化了对中学文化的提炼与建设，主要完成了以下几个方面的工作：

1。建立文化体系。集思广益，举办师生座谈会，产生固定的校旗和校训。提炼中学理念和山文化系列，想方设法地将核心文化的幅射涵盖到制度文化、精神文化、行为文化、特色文化等各个领域，在布置中彰显丰富的内涵。

2。营造文化气氛。中学在完成核心文化的提炼过后，努力取得金港镇政府的支持，加强了对校园文化建设的投入。教学楼室内从底层到顶楼分别设置图文并茂的香山文化、东山民俗文化、举重文化、仁智文化；室外围绕三个年级“慎、自、求”不同的美育主题，配置相匹配的竖幅口号、名言格言、图画相片等；另外对校园各处花草行道树、雕塑的解说牌重新更换、添设；建设紫藤游廊和体操文化游廊等。

3。提高文化认同。加强教育管理和制度意识，使各项规范内化为全校师生的自觉行为，变纪律为自律，做到了情感管理、人文管理和制度约束的有机统一。最大限度地发挥中学文化布置“润物细无声”的教育功能，使之成为我校进行文化薰陶的草本教材。

六、注重展现亮点，办学特色鲜明，丰富中学文明发展内涵。

20xx年，我们一如既往地注重中学特色建设，坚持内涵发展方向，围绕一文一武两大特色，做深做细，不断创新。

文学社方面，在常规工作之外，我们还于4月7日非常安排文学社社员到凤凰桃林采风；对文学社机构再作合理化调整，将文学社活动室搬迁至图书馆，悉心布置新文学社活动室的荣誉、题字、学生作品等；改编社报《映日荷》，减小社报的版面和内容，采用彩版的方式确保社报图文并茂。另外，将文学社门口的中学生阅览室进行美化和优化，为文学社联活动提供了更好的学习和活动空间。

田径方面，我们在强化科学训练、规范管理的同时，对内注重荣誉和精神层面的鼓吹；强化体操馆的文化布置，以历史和荣誉为基点，突出“顽强奋斗、坚韧执著、展示力量、超越自我”的体操精神。据悉，我们以10月14日体操综合训练馆落成活动为抓手，有幸约请到了国家体育总局体操中心竞训部主任钱光鉴、省体育局副主任杨元旦、省体育局训练中心党委主任施立新、国家体操队总工教练王国新、XX市体育局主任鲍东东以及我市、镇各级领导和以陈泳、陈好、吴斌、陆浩杰等为代表的教练员、运动员亲临指导，扩大了我校的影响，为我校田径事业良性发展创造了条件。

一年中，我校在市、镇两级党委政府、市教育局、体育局等领导的关爱及指导下，特色办学取得愈加喜人的成绩。在第37期、38期小学主任峰会活动中，我校均作了关于特色项目建设的交流发言；8月29日，关于我校田径事业发展报导《“体教结合”打造全能体育人才》刊登于《苏州晚报》；11月8日，市教育局专门下发了《关于南沙小学特色办学的督查报告》；11月12日，我校特色强校报导《举重季军的“摇篮”——XX市南沙小学坚持特色强校之路》刊登于《中国体育报》第三版；那些都是对我校特色办学成果的充分肯定和极大鼓舞。

雄关漫道真如铁，而今跨步从头越。新的20xx年正式将至，我们将继续秉持“仁大足南、智聚百沙”的校训和“刚柔相济、仁智共生”的办学理念，全面提高办学质量，力求师生个性愈发凸显，中学文化愈发浓厚，品牌特色愈发鲜明，为把我校建成一所“文武并举、外秀内强”的中学而不懈努力！

单位年度工作总结篇3

我是王国置业公司的一名话务员，20xx年主要负责三秦—王国百货工程施工中的资料整编搜集、财支付、普通材料采购等工作，在20xx年中通过王国实业集团领导的教导和信任、置业公司领导的支持与帮助，使我在工作中渐渐成熟，以下我将20xx年中的工作情况大约做一总结。

一、在置业公司的一年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的监理资料和施工资料，还是做好置业公司的监理资料我做到了尽职尽责。作为建设资料员我的主要工作如下：

1、负责现场资料的整理工作，并对现场资料进行搜集、和归档。现场资料是工程建设过程中，进行监控的真实记录，是一项系统工程。现场资料反映工作水平，是评判、评定工作的.重要根据。

2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；在收到工程图纸并进行登记之后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目预收存不多于两套即将图纸，其中起码一套图纸有设计单位图纸专用章。

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各种资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，未能取得原件的，详尽背书，并加盖私章。作好信息搜集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

二、三秦—王国百货工程中的施工财政支付，我将严格依照上级领导批复的支付情况，仔细核实每一份支付记录及支付明细，做到自我心里有数，经常翻阅各单位施工承包协议、投标文件等有关根据资料，做到建设单位所支付及收入的每一笔货款都精确无误。

三、三秦—王国百货工程施工中使用的大型材料采购工作基本都由我进行负责，在材料订购时我都还能严格的根据置业各工程师及材料主管的采购要求，着力保证材料质量合格、资料齐全、费用合理等，对进场材料做好详尽记录及领取。

以上是我一年里的工作大致情况，不管是对施工资料管理、财政管理、材料购置还是施工技术我还存在较多不足，而我其实才刚才开始做资料，对各个不同阶级资料整治经验不足。而且我会努力把那些不足地方改进。总结一年来自己所做的本员工作，从各方面方面上，均有了不同程度的熟悉和增强。面临新的工程正式开始，我将竭力认真做好各项本员工作。非常谢谢王国实业集团，谢谢它给我这样一个宝贵的学习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，在此我诚意祝福王国实业集团在新的一年里事业腾飞、马年大吉！

单位年度工作总结篇4

一、工程项目进展情况

截至目前，xx高速项目全线防护工程、绿化工程、交通安全设施已全部完成，因为受征地影响，目前仍有10座蒸发池难以施工，剩余施工任务254亿元。Xx高速项目累计完成总值13144亿元，工程建设任务仅存36%的防护工程，剩余总值1400万。Xx高速项目累计完成施工产量16300亿元，剩余施工任务仅限于8座天桥搭板和部份防护工程，剩余产量不足500亿元。Xx项目自8月23日复工以来，已平整场地31762。64平方米、基坑顶管47572立方米，其中1#楼、2#楼和6#楼主楼女儿墙基础和地下室已施工完毕；3#楼和5#楼主楼女儿墙基础早已施工完毕；4#楼CFG桩施工完成，主梁基础已施工完毕，完成年度施工产量1065。4528亿元，剩余施工产量13934。5472亿元。

二、质量工作基本情况

1、质量目标

确保所有分部、分项工程达到国家现行工程质量初验标准，工程一次初验合格率100％，工程达到优良。

2、管理方针

安全防范精细到位，质量管理精益求精，环境保护悉心操作，成本控制精打细算。

3、质量管理机构、质量保证体系

在工程施工中，我们严格依照公司《质量指南》和《程序文件》的要求，完善完善以项目总监为第一责任人，总工程师具体负责的工程质量管理领导小组，构建项目总监部、工程队、工班五级质量管理体系。一直坚持“百年大计，质量第一”的原则，以质量体系为依托，严格各项规章制度，从组织保证、思想保证、制度保证、施工质量保证、质量检测保证、经济保证、质量信息诸方面构建建立质量保证体系，做好质量保证工作，努力创建工地标准化建设，构建精品工程。

4、建立完善质量管理制度

构建完善项目总监部项目总监负责制下以总工程师为首的质量保证体系，尊重和服从监理工程师的指令，认真举办自检，互检和专职质量检测的五级质量检测制度。

坚持防治为主的方针，贯彻专职检测和群众检测活动相结合的方式，在定人定岗的前提下推行全员管理，人人管质量，质量与人人有关。

构建质量责任制，推行项目总监责任制、工序责任制、质量车祸处理责任制、质量管理部门责任制。严格执行“三不放过”的`原则，去除质量隐患，并将质量责任作为经济责任的主要内容，进行考评和赏罚。

三、质量工作的举办

1、实行质量问题挂销户制度

为了强化对关键工序、关键部门的控制，阻止不规范施工工艺，保证施工质量，制订了质量问题挂销户制度。我们每月或则不定期对质量工作进行检测，对发觉或存在的较大或重大质量隐患推行挂号，勒令其责令整改，对于整改后检测合格的给与销户。

2、加强沟通

（1）强化项目部内部各部门及技术员之间的沟通。如原材测量结果试验室及时通知到工程部、质安部及物资部、拌和站，针对具体问题协商作出响应的处理方案。质检人员在现场如发觉填料的变化、焊接问题或则混凝土异常情况等要及时通知试验室进行采样监测，防止出现质量问题及返工浪费情况。

（2）强化与房东及监理单位之间的沟通。对于施工当中遇见的技术困局及时与监理、业主及设计方取得联系，掏出可行的方案。监理及住户在检测巡视当中提出的问题端正心态，认真改正。无论是xx项目部、xx项目部还是xx项目部，在上级检测中现场和内业方面都得到了上级单位的好评。在住户的阶段考评当中屡屡遭到住户奖励，为单位创造了较好的经济效益。

3、实行五级技术交底制度

为了使各技术人员、施工队伍与项目部做到统一操作方式，明白我们的质量目标、标准，我们推行技术交底五级制度。即项目副总对职能部门，职能部门对现场质检人员，质检人员对区队，层层交底，并将技术交底制做成浅显易懂的文字卡片等下发到施工区队中。

4、执行首件工程认可制度

对于首件工程施工前，项目部组织技术骨干认真讨论，拟定详尽的施工计划步骤。依据实际情况，界定责任，优化施工，按照首件施工情况，总结经验，取长补短，最终确定该项工程的施工方案，在各项目部推广使用。

单位年度工作总结篇5

首先，谢谢这些仍然在我身旁默默支持我的亲戚和同学，每每拖着疲倦的脸庞回去时，想想还有大家陪着我，认为自己又是多么的幸福！这一年认识了好多新同学，也有一些红颜知已离我而去，显然每位人都有自己的公路，这个路口我们分开了，下个路口似乎都会再团聚。在新的一年里，我们要好好珍视每晚在一起的日子，珍视眼前人。

关于工作，xx算是充实的一年，身兼数职外加多打份工，使我都忘掉了孤独。有时也会认为孤立无助，没有人帮忙，泪水转了一圈又回来了。工作上的困难，总是还能遇到贵人助我一臂之力，没有被****！新的一年里，我会把手上的工作做好，不希望被他人看笑话，不希望让这些支持我的人没有面子。

关于老总，特别谢谢仍然以来的`支持与照料，不管我犯下多大的错误，不管旁人跟你说哪些，你仍然这么挺我。有时认为我们的关系类似感情，我会由于你不在乎我的工作而失落万分，发觉你对其他人过度关爱我也会吃醋，你时常的教训让我感觉自己失宠了。有想过，给自己换个环境，却又不晓得怎么离开，担心自己将来找不到你这样的老总！虽然你也没有限制我的发展，我可以忙自己的事，做我喜欢的事，甚至会给时间我来谈恋爱（想想自己还是很幸福的）

关于爱情，在爱情方面我不想说得太多，就说一下涛哥吧！他犹如一股阳光，让我对生活有了方向和希望。为了他，我可以把自己显得更优秀，可以跟他分享我的开心与伤心。似乎有些事情真的是我做错了，没有考虑后果，没有考虑他人的感悟，这或许是我成大公路上重要的一课，如同我们最后一次看的影片，称作《后会无期》。

关于学习，20xx年深刻感受到，书到用时方恨少。在自己没有了解清楚事情之前，不要轻易作出任何判定或决定。xx年，即使买了各类各样的书，接触了好多新的领域，但总是静不下心来好好阅读。现今打开优酷不再是追一些弱智的电视剧，而是订阅一些自媒体个人脱口秀类的，仍然这么喜欢历史，从不同的角度了解时局变化，从过去的教训中总结经验，脚塌实地，稳扎稳打走好人生每一步。

最后再谈谈美甲吧。刚开始就没有做好打算，没有考虑过多诱因，其实是自己小小的脸庞还承载不了太多的变化，也不想去责怪太多东西，说究竟都是我个人缘由，没有放多少心思上这个里面，其实根本没有当回事，自己根本都没有做好打算，就一股脑的向前冲，最后零乱在一旁，不去过多理会。今后做事前，一定要做好准备，不能再冲动莽撞！

xx的我，长大了，成熟了，也漂亮了。好多事情，先从自己头上找缘由，不要轻易评价任何人，每位人都有自己的故事，每位人都不容易。不要考虑未来会如何，过好当下的每三天，在今后的公路上使自己收获。诚恳对待身边每位同学，希望你们都还能幸福！

单位年度工作总结篇6

时间转眼而过，弹指之间，xxxx年已接近尾声，过去的一年在领导和朋友们的细心关爱和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了众多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、思想

积极上进，端正工作心态，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关大会精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了特别简洁而又精辟的要求。明晰了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。

社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我借助业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工协议管理规范等多方面专业知识，来提升自己专业知识水平和业务技术能力。

二、认知

正确认识自己，找出差别和不足。

在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步增强，在个别问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，致使在工作和生活上形成一些悲观思想，今后我将强化学习，提升思想认识，积极豁达面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇见有些问题不能较全面的去考虑，有时侯对事情存在片面性想法和做法，引起工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把组织规章制度彰显在自己工作的每一个细节中去。要进一步强化对组织规章制度的再学习、再认识、再领会。

在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立刻运用和操作，致使明天学今天忘得现象。今后我将对学习的'知识点内容，按记忆周期进行再学习，再巩固。

三、总结

近几年的工作中，我通过实践学到了许多有关建筑的相关知识，通过不断的学习逐渐提升了自己的业务水平。并且作为新人，我深深晓得，自己经验还是相对缺乏的，须要不断的学习和磨练。因而，在新的一年里，我将再接再厉，奋发图强。

单位年度工作总结篇7

××年走出校园的我很盲目，不晓得那时的自己该何去何从，学院校园内，我每晚能挺好的把工作安排周全，能认真细致的完成每项工作。

结业回到家，我本想好好休息，好好享受一番，并且我的家庭条件不容许我有这样的大小妹的生活。因而，我开始到处投简历，找工作，尝试过不少方面的工作，都做的时间不长，我总是觉得自己做不来这些工作，虽然，细想想，并没有做不来的事，只是看你有没有兴趣培养这方面的工作兴趣，能不能让自己在这方面的工作上做好。

做了几项工作都不满意后，我托朋友的福，把我介绍到汇源公司当业务员，初入公司我就劝告自己不管工作是哪些样的，都要竭力坚持，每一样工作都不一定好做，但要努力，坚持做到最好，我坚持做着总监安排给我的每一个工人，可能是从小做事就比较认真的缘由，工作也能多少得到大家的认可，因而我坚持到了明天，与汇源公司，怀仁办事处同苦乐。

从12月份开始，我们的工作一步步步入正轨，市场上的各项工作都在有条不紊的解决着，你们在工作上做的很顺心，尽管工作量很大，很辛苦。不管公司有哪些的文件下发，对你们的工作都没有改变，你们的决心很大，对工作的积极性很高，都能挺好的配合办事处，配合校长的工作。

但是计划赶不上变化，近来大区大会之后，公司频繁调动校长，调动各个办事处的人员，校长调动好多方面影响了各办事处业务员的工作积极性，各办事处的工作多多少少都遭到不少的影响。这几天丰镇办事处发生了不少的变动。市场上更是仅仅几天的.时间就让乱七八糟的人扰成一团了，真的是乱的一塌糊涂。

上到校长下到业务员再到市场都遭到了不同程度的影响，我们你们辛辛苦苦从12月份力拼搏到现今，你们一起风里雨里5，6个月，一起经历了许多，我们一起开心，一起努力，更是一起经历了磨难，这种都并没有影响到我们在汇源继续努力拼搏下去的决心，一个团队假如没有好的领导带领是如何努力也不会工作顺心的。

主作离开，朋友离开，不得已自己离开，市场将无人维护，短期内维护并不是一件不容易的事，办事处唯一让人顺心，快乐的就是你们很齐心，很团结。其实是你们都还小的缘故，在执行能力方面来说还是很听话的。

我不晓得现今的自己究竟是处在一种哪些样的位置上，公司里我找不到自己的具体要做的工作，不晓得自己要如何举办接出来的工作；生活上的我更是一片慌乱，不能挺好的为将来做好计划，见到朋友，同事们一个个都在属于自己的生活轨道上幸福，快乐的成长，就认为自己活的好失败，每晚的工作没有一点儿计划与原则性。

错了，错了，我是真的做错了，工作不努力，每晚不仅"混"就是“混"，成绩没有显著的提升，整个人都在增长的状态，不晓得这样的心态会如何结束，会以哪些样的面貌来解决。

从一名业务员的角度来说，我不是太了解汇源总公司，不了解具体的汇源，但我晓得丰镇的市场，明白自己的工作，了解终端的心里话。

从汇源入职5个月以来我所做的事可以说是问心无愧，众达库里的过期产品也可以说明一些问题。曾经丰镇办事处共11人编制，起码有8到9人可以拧成一股绳，劲往一处使。解决市场上的各类问题是终端店老总有目共睹的，相信我们前任总监去大区开会时所做的述职报告，汇源公司各阶层的领导都看到了，哪里面实实在在记录着丰镇办事处12月份以来的工作历程，没有一丝水分在其中，包括每晚各业务员回到办事处与出纳确认的订单，也都是真的，但是我们的所做所为得不到公司的认可，我们不明白公司的领导是从哪些角度看待事情，解决问题的，真的很不明白大家的所做所为。

原本你们工作做的很顺心，很努力，一切都在正常运转，可就是公司对办事处人员调整之后，致使你们沮丧，舍弃，对大有的严打性很大，不是朋友们承受不起，是真的大家做的很痛心。办事处编制的11人里，不仅5月1号辞职的一位朋友年纪上了30以外，剩下的所有人的年纪都在20到25之间，你们年纪有限，工作经验浅，但我们的工作热情无限，能力无限，你们也在一步步竭力建立自己，尽了完成公司要求的工作，莫非这样做有错吗？大家还要怎样样啊？我们冤，我们不值。谁也不可能一口吃成瘦子，大家的形式方式做的形意端了。

市场上频繁的更换总监，做着一些重复又重复的事，业务员一个月到两个月更新一批，很乱，终端店不认同，不相信，很让人烦感，这样出来，市场会越来越乱，承诺下的话不兑现，总是要求终端押货，这样出去没有人认可汇源公司的承诺，都是一群大骗局。

仔细想想自己的工作，追忆往年的工作，真的我们努力了，也竭力了，大家不认可没有关系，我们问心无愧了，但提醒大家的是大家确实该检讨检讨了，这样的工和心态是永远不会成大器的，没有上只会仍然下，仍然下，都会下的更快，这决不是气话网校头条，是事实。“三年学好，一天变坏”这话不无一点道理，大家三思而后行吧！

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