1、拒交各类名义的费用。

任何急聘单位，以任何名义向求职者缴纳抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。急聘单位培训本单位的员工，也不准缴纳培训费。求职者遇见这种情况，要坚持拒交，并向急聘单位所在地区举报今日网校，以确保自己的合法权益不受侵犯。

2、不轻信许诺到外省上岗。

对外地企业或某甲外省分公司、分厂、办事处的高薪急聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的脑子和高度的提防，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并代办相关的手续，否则会要不得，受骗工诈骗甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关新政。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关新政，提升自己的求职素养和独立思索的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者即将步入单位之前，想方设法强化对企业的了解以免误入骗局设下的圈套。例如：注意急聘单位的营业执照等相关护照；正规单位急聘通常会将急聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用卧室作为应聘地点的单位，要提防。

5、谨慎签订劳动协议。

与用人企业签协议时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效时限，否则所签协议无效；二看协议字句是否确切、清楚、完整，不能用简写、替代或含混的文字抒发；三看劳动协议是否有一些必备内容，包括劳动协议年限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动协议中止的条件、违反劳动协议的责任等。必须签书面协议，试用期内也要签协议。

6、发觉受骗，及时报警。

求职者一旦发现上当被骗，要及时向急聘单位所在地的人事局、劳动局监察支队或公安局分局报警，寻求法律保护。但因为劳务盗窃常常涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应当按照情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职被骗情况非常严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报警。