本文是为你们整理的旅馆人性化管理主题相关的10篇结业论文文献，包括5篇刊物论文和5篇学位论文网校头条，为旅馆人性化管理选题相关人员撰写结业论文提供参考。
1.【期刊论文】酒店人力资源管理人性化路径新探
刊物：《商业文化》|2021年第025期
摘要：笔者提出以人性化理论作为理论根据,结合饭店管理的具体问题,将人性化管理作为管理的核心和向导。从职工的衣食住行物质层面和心理精神层面出发,掌握职工真正需求,情系职工,不断为职工创造工作动力,迸发职工的工作信心和归属感,使其成为饭店发展的主心骨和主人公。
关键词：饭店人力资源管理；人性化管理；物质层面；路径新探；归属感；精神层面；衣食住行
---------------------------------------------------------------------------------------------------
2.【期刊论文】论饭店管理中的人性化趋势
刊物：《区域整治》|2021年第011期
摘要：饭店作为典型的服务行业,须要为客户提供满意的服务,同时也要进一步满足职工的需求.饭店管理的不断发展,使行业竞争日渐激化,因而饭店管理在进行改进过程时要遵守一定的人性化管理原则,采用人性化管理方式.人性化饭店管理早已是本行业主要的发展趋势,但从目前的情况来看,我国宾馆管理中的人性化举措还存在着好多问题,促使一些旅馆在激烈的竞争中渐渐显示出了制度混乱管理不足等弱势.本文针对酒店管理中人性化趋势进行阐述,从理论层面提出一些管理举措,使后续管理体制进一步建立,以推动旅馆的良性发展.
关键词：宾馆；管理；人性化
---------------------------------------------------------------------------------------------------
3.【期刊论文】人性化管理在旅馆管理中的应用剖析
刊物：《新丝路》|2021年第002期
摘要：人性化管理加速了饭店行业的管理创新与服务变革进程,在提升饭店企业效益与客户满意度等方面有着积极的现实意义。但人性化管理在饭店行业中的应用仍处于摸索性前进阶段,有较大的发展建立空间。鉴于此,文章对人性化管理在饭店管理中的应用进行了探讨,剖析了饭店实行人性化管理的重要前提与实践路径,希望对服务性行业的现代化发展起到参照与推动作用。
关键词：人性化管理；饭店行业；实践路径
---------------------------------------------------------------------------------------------------
4.【期刊论文】人性化视角下饭店人力资源管理研究
刊物：《辽宁经济职业技术大学·辽宁经济管理党员大学学报》|2020年第002期
关键词：人性化；宾馆；人力资源管理
---------------------------------------------------------------------------------------------------
5.【期刊论文】酒店人性化管理存在的问题及应对举措
刊物：《纳税》|2019年第012期
摘要：人性化管理是饭店管理发展到特定阶段的必然结果。因为饭店的人性化管理不能充分调动职工的积极性,职工权限不足以及饭店管理模式落后,饭店在整个管理过程中还会密切关注人为诱因。应当充分发挥职工的潜力。具体内容包括职工的尊重和适当的批判,饭店内的整体协调以及饭店文化的建设。通过人性化管理,我们可以实现饭店和职工发展的多赢。
关键词：宾馆；人性化管理；问题；对策
---------------------------------------------------------------------------------------------------
6.【学位论文】先秦道家管理哲学思想及其对院校中学生人性化管理的启示研究
目录
中文摘要
英文摘要
目录
1.绪论
1.1研究背景和研究意义
1.2国内研究现状
1.3研究内容及方法
1.4创新点
2.先秦儒家管理哲学思想概述
2.1先秦儒家管理哲学思想形成的时代背景
2.2先秦儒家管理哲学思想的形成和发展
2.3先秦儒家管理哲学思想的主要代表人物与其主要思想
3.先秦儒家管理哲学思想的理论基础
3.1人性观
3.2知行观
3.3义利观
4.先秦儒家管理哲学思想的主要内容
4.1管理的本质：治人
4.2管理的指导思想：仁者爱人，以民为本
4.3管理的手段：德礼之治，礼法并用
4.4管理的评价标准：以和为贵
4.5管理的目标：修己安人
5.先秦儒家管理哲学思想对高校学生人性化管理的启示
5.1高校学生人性化管理现状
5.2先秦儒家管理哲学思想应用于高校学生人性化管理的可行性
5.3先秦儒家管理哲学思想的局限性
5.4先秦儒家管理哲学思想对高校学生人性化管理的启示
6.结语
致谢
参考文献
附录 攻读硕士学位期间发表的论文著录项
学科：管理哲学
授予学位：硕士
年度：2020
正文语种：英文语种
中图分类：管理学
---------------------------------------------------------------------------------------------------
7.【学位论文】人性化管理理念下公安监管场所面临的挑战与应对策略
目录
封面
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究现状评述
1.2.1 国外研究现状评述
1.2.2 国内研究现状评述
1.3 研究的目的与意义
1.3.1 研究的目的
1.3.2 研究的意义
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 研究创新
第2章 公安监所管理概况以及相关概念界定
2.1 公安监所管理概况
2.2 相关概念界定
2.2.1 人性化管理的定义与目的
2.2.2 被监管人员的权利和义务
2.2.3 公安监所人性化管理的内涵
第3章 人性化管理理念下公安监管场所面临的问题与挑战
3.1 人性化监管实践
3.2 人性化监管的成效分析
3.3 人性化监管的问题
第4章 人性化监管问题的发生机制
4.1 执法主体整体素质的低下导致人性化管理基础不牢
4.2 科学管理制度的缺失导致人性化管理缺乏保障
4.3 警力不足等客观因素导致人性化管理后劲不足
第5章 提升公安监管场所人性化管理的对策建议
5.1 厘清严格规范执法与人性化管理间的关系
5.2 规范管理，提升执法主体自身素质、业务能力和管理水平
1.提升监管人员专业素养，使之能力与岗位相匹配
2.加强廉政教育和队伍建设，提高执行力
3.做好日常工作，杜绝舍本逐末、好大喜功的歪风邪念
4.丰富监所文化，合理安排被监管人员生活
5.改革管教模式，借助社会力量进行帮扶
5.3 加强警务发明创新和推广，建立智慧型监所
第6章 结论与展望
致谢
参考文献
附录 访谈提纲著录项
学科：公共管理硕士
授予学位：硕士
年度：2019
正文语种：英文语种
中图分类：皮肤病学与肝炎学；法学各部门
---------------------------------------------------------------------------------------------------
8.【学位论文】HDL公司新生代人性化管理模式优化研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
1绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3国内外研究现状及评述
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4研究技术路线
1.5研究方法
1.5.1 文献分析法
1.5.2 案例分析法
1.5.3 调查问卷法
2 相关理论综述
2.1 人性化管理的概述
2.1.1 人性的内涵
2.1.2 人性化管理的内涵
2.1.3 人性化管理的特点
2.2 新生代员工概述
2.2.1 新生代员工定义
2.2.2 新生代员工特征分析
2.3研究理论依据
2.3.1 马斯洛需求层次理论
2.3.2 企业社会责任理论
3 HDL现行人性化管理模式分析
3.1 HDL公司概述
3.1.1 HDL公司简介
3.1.2 HDL公司组织结构与员工
3.1.3 HDL SJZ分部概述
3.2 HDL公司直营餐饮店一线工作环境基本特征概述
3.2.1 大量使用人力劳动
3.2.2 劳动力具有不可替代性
3.3 HDL公司人性化管理现状
3.3.1 把员工当作家人
3.3.2 师徒制人才培养机制
3.3.3信任与授权管理
4 HDL新生代员工人性化管理模式调查分析
4.1调查设计
4.1.1 调查对象选择
4.1.2 调查方式设计
4.1.3 调查内容
4.2 调查实施与资料收集
4.2.1 调查实施
4.2.2 资料收集
4.3 调查问卷信度与效度分析
4.3.1 信度分析
4.3.2 效度分析
4.4 调查结果
4.4.1 访谈调查结果
4.4.2 问卷调查结果
5 HDL公司人性化管理模式存在的问题
5.1 人才培养模式问题
5.1.1 师徒制人才培养模式弊端
5.1.2 培训机制有待完善
5.2 对新生代员工个人发展重视度不高
5.2.1 对员工工作压力重视程度不高
5.2.2 设立的职业生涯发展规划单一
5.2.3 缺乏必要的沟通机制
5.3 人性化管理模式突出问题
5.3.1 权力寻租现象
5.3.2 忽视生产安全
6 HDL人性化管理模式优化对策
6.1 优化人才培养模式
6.1.1 改善单一师徒制人才培养模式
6.1.2 完善培训机制
6.2 关注新生代员工后续发展
6.2.1 增加抗压训练单元
6.2.2 为员工提供多元化发展平台
6.2.3 完善职业生涯发展方面的沟通机制
6.3 优化HDL特色化人性化管理举措
6.3.1 平衡人性化与制度管理冲突
6.3.2 强化员工食品安全意识
7 结论与展望
7.1研究结论
7.2存在不足及展望
致谢
参考文献
附录一 HDL管理层对企业人性化管理意见访谈大纲
附录二 关于HDL人性化管理的调查问卷
著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：英文语种
---------------------------------------------------------------------------------------------------
9.【学位论文】监狱人性化管理的问题与对策——以广东省J看守所为例
目录
封面
摘要
英文摘要
目录
一、绪论
(一)选题背景
(二)选题目的、意义
1．研究目的
2．研究意义
(三)国内外研究现状
1．国内研究现状
2．国外研究现状
(四)研究方法
1．文献研究法
2．个案研究法
(五)创新点
二、监狱人性化管理的概念及相关理论
(一)监狱人性化管理相关概念
1．人性化管理
2．监狱人性化管理
(二)监狱人性化管理的相关理论
1．马斯洛需要层次论
2．人本主义理论
3．心理矫治理论
三、浙江省J监狱人性化管理的现状分析
(一)监狱人性化管理理念的施行现状
(二)监狱改造环境和服刑人员日常生活现状
(三)监狱医疗保障现状
(四)监狱相关管理制度现状
四、监狱人性化管理存在的问题与原因分析
(一)监狱人性化管理存在的问题
1．服刑人员某些合法权利受侵害
2．服刑人员治病就医的局限性
3．执行主体专业化程度低
(二)监狱人性化管理存在问题的原因分析
1．国家法律法规不健全
2．监狱制度执行力不充分
3．监狱医疗资源的局限·陛
4．监狱人民警察队伍建设有待加强
5．监狱人民警察人性化管理培训缺乏
五、提高并完善监狱人性化管理的对策
(一)完善服刑人员人性化管理的相关法律制度
1．完善相关立法制度
2．深化及推进狱务公开
3．加强社会对监狱监督作用
(二)完善监狱人性化管理有效激励机制
1．加强监狱人性化管理的物质奖励
2．完善监狱人性化管理的精神奖励
(三)加强队伍建设，提高监狱人民警察的职业道德素养
1．健全监狱人民警察的准入机制
2．明确监狱人民警察的职能范围
3．提升监狱人民警察的职业素质
4．加强监狱人民警察的绩效考评机制
5．深入落实从优待警政策
六、结语
参考文献
致谢
声明著录项
学科：行政管理
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：英文语种
中图分类：看守所制度与劳动整修制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------
10.【学位论文】湖南省衡阳市宾馆人性化管理研究
目录
封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 文献综述
1.3 研究目的、研究内容和研究方法
1.4 研究意义和创新价值
第2章 基本概念和理论基础
2.1 人性化管理的基本概念
2.2 人性化管理与科学管理的区别
2.3 人性化管理的意义和必要性
第3章 湘潭市酒店人性化管理现实分析
3.1 湘潭市酒店行业发展概况
3.2 湘潭市酒店管理的基本模式
3.3 湘潭市酒店人性化管理存在的问题及分析
第4章 湘潭市酒店人性化管理对策
4.1 优化绩效考核方法
4.2 改善员工薪酬待遇
4.3 帮助员工职业发展
4.4 营造内部和谐氛围
第5章 结论
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果
附录 著录项
学科：旅游管理
授予学位：硕士
年度：2015
正文语种：英文语种
中图分类：酒店业
