2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位22个，招聘计划40人，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南大众传媒职业技术学院网站向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

2023年8月18日0:00至2023年8月20日24:00。

2. 报名方式

网上报名时，每人限报一个名额。 如果您申请多个职位，您将被取消资格。

报考人员需登录学院网站报名系统，进入学院网站“人才引进与招聘”栏目，点击“2023年公开招聘专任教师、辅导员及其他工作人员报名门户”图标，注册账号，并按照《注册须知》和职位要求进行职位注册，并按要求扫描上传申请职位所需的相关材料原件。

3、报名材料

①《湖南省事业单位公开招聘报名表》（附件2），须手写并在承诺栏签名，PDF格式；

②本人有效身份证件（正反面）；

③近期免冠同背景彩色1寸电子照片一张；

④ 各阶段学位证书、学信网教育部学历证书电子登记表或教育部境外（境外）学历证书。 应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）；

⑤岗位所需的资格证书及相关材料；

⑥我的简历；

7、现有工作单位报考人员须持有所在单位或主管部门出具的加盖本单位公章的报考批准证明（体检后可提供）；

⑧ 招聘岗位要求中共党员（含预备党员）的，应聘者须提供现所在党组织出具的党员身份证明材料（签字须在3个月内，并加盖原党组织公章）党组织）。

四、相关要求

申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 上述学历学位证书（学术认证）须在2023年7月31日前取得，逾期未申请取得的，取消资格。

申请人须按照所申请职位的要求提交相关材料。 逾期未提交材料或材料不齐全的，视为自动放弃。

本次招聘提供的专业不区分专业型硕士学位和学术型硕士学位。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或者录用资格。

1、初审：根据岗位招聘条件，对网上报名的应聘者进行资格初审。 初审通过的拟聘人员名单将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

2、审核：笔试结束后，根据同一岗位应聘人员排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定资格审核候选人名单。 资格审查合格者，进入下一轮考试。 考试通知将在学院网站“人才引进与招聘”栏目发布。

（四）考试

1. 考试开题比例

求职人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。 对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，报湖南省人力资源和社会保障厅批准后，可按考试名额比例、减少或取消招聘计划。根据实际情况适当减少。

2.检验方法

①01-16号职位：采用笔试、试讲、专业技能测试（百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占总成绩的30%）相结合的方式进行。综合成绩（其中试讲成绩占综合成绩的40%，专业技能考试成绩占总成绩的30%）。

笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要考查教育学、心理学、公共知识，总分100分。

试讲：根据同职位应聘者笔试排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定试讲人选。 试讲以非学生讲授和评委提问的形式进行，主要评价考生的综合素质、教学能力和知识水平，总分为100分。

专业技能测试：根据同岗位应聘者笔试成绩排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定入围专业技能测试人员。 专业技能考试主要考核考生的专业技能和实践能力，总分100分。

② 17-21号职位：采取笔试和面试相结合的方式（百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要考查教育学、心理学、公共知识，总分100分。

面试：根据同一职位应聘者笔试排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定面试入围人选。 面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的语言表达、专业水平、分析能力和岗位契合度等，总分100分。

③22号职位：采取笔试、面试、专业技能测试相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%）其中，面试成绩占综合成绩的40%，专业技能考试成绩占综合成绩的30%）。

笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要考查教育学、心理学、公共知识，总分100分。

面试：根据同一职位应聘者笔试排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定面试入围人选。 面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的语言表达、专业水平、分析能力和岗位契合度等，总分100分。

专业技能测试：根据同岗位应聘者笔试成绩排名，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定入围专业技能测试人员。 专业技能考试主要考核考生的专业技能和实践能力，总分100分。

3. 及格分数线

如经批准减少开考比例，或实际参考人数未达到考试开题比例的，将进行笔试、面试、试讲、专业技能测试等环节（以实际参考链接为准） ）将设定合格分数为70分。 如果未达到合格分数线，申请人将无法进入下一阶段的公开招聘。

对符合考试开考比例的职位，综合成绩合格分设定为70分。 如果同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线，则该职位的招聘计划将被取消。

考生须携带身份证原件和准考证参加各环节考试。 各环节的测试结果将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

（五）体检及检查

排名按照同职位应聘者综合成绩进行排名（综合成绩精确到小数点后两位。如果职位01-16的综合成绩相同，则采用试讲的排名。如果17-22号岗位综合成绩相同，按面试成绩排名。）依次根据招聘计划岗位数按比例确定体检、考察人员1:1。 体检按照公务员录用标准进行。

体检合格者进入考察阶段，主要考察遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，并对考生的资格进行审查。

体检、考察不合格或者放弃任职资格的，按照同岗位综合表现排名进行等额填补。

六、公告

公开招聘领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟录用人选，报湖南省教育厅审核。 拟聘人员名单在湖南大众传媒职业技术学院网站公示7个工作日。

7. 就业和福利

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。 试用期计入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。

咨询热线：-84028513、84028693（组织人力资源部刘先生、黄先生）

监督热线：-84028683（纪检监察室）

附件：1.湖南大众传媒职业技术学院2023年公开招聘专任教师、辅导员等工作人员岗位清单、计划及要求

2.湖南省事业单位公开招聘报名表

三、教育部学科专业目录汇总

湖南大众传媒职业技术学院

2023 年 8 月 9 日

附件1：湖南大众传媒职业技术学院2023年公开招聘专职教师、辅导员等工作人员岗位清单、计划及要求.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘报名表.doc

附件3：教育部学科专业目录汇总.rar