新华网太原12月9日电记者日前从山西财经大学了解到，面对2022届毕业生就业的严峻形势，该校结合实际推出多项措施，力促毕业生充分就业、高质量就业。

山西财经大学2022届毕业生共有5791人，截至12月8日，直属本科生签三方协议73人，研究生（含博士）签三方协议40人，合计签约113人，与去年同期签约率基本持平。该校已面向2022届毕业生召开线下专场宣讲会131场，提供就业岗位450个；召开网络双选会三场，三场招聘会参与企业共1050家，提供就业岗位505个，我校参与学生1351人。

同时，该校加强政校企三方合作交流，主动对接各地人社部门，组织毕业生参加浙江上虞区、台州市、上海长三角地区、山东荣成市校企交流会，引导学生走出去、稳下来，在更广阔的空间就业创业。今年上半年在“百名校长进企业”活动中，山西财经大学相关负责人亲自带队走进山西文旅集团、益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司、山西中安融和控股集团、中国人民保险公司山西省分公司，开展战略合作，达成了人员需求、科学研究、学生实习、人才共育等合作意向山西财经大学读一年多少钱，尤其是接收毕业生工作已经部分落实，取得了实质性成果。

山西财经大学还制定出台了《毕业生就业工作促进方案》，制定了促进就业“13条”，从精准把握就业意向、广泛开展就业宣传、切实加强就业指导、积极拓宽就业渠道、科学推动灵活就业、持续推进助研工作等13个方面明确任务，尤其是加大考核、督查、奖惩力度，切实推动就业工作落实落细，确保实现初次就业去向落实率达70%，年底就业去向落实率高于全省本科高校平均水平的目标。

据了解，山西财经大学的传统优势专业有会计学、金融学、统计学；研究生优势专业有管理科学与工程、计算机应用技术、金融工程等。山西财经大学相关负责人表示，将找准各专业各学科人才培养和社会服务的特色优势山西财经大学读一年多少钱，在升学深造、灵活就业和科研助理等工作中实现突破，抓实抓好2022届毕业生就业工作。（完）