2020年是提升教师工资收入的关键年,年终会有惊喜吗?

最低工资2021-08-30 08:57:23admin2

在今年全国多数行业工资水平都呈下降的大环境下,因为国家的督查,教师“逆势而上”可以说是最得利的一个群体。特别是贵州毕节大方县拖欠教师工资事件曝光后,从中央到地方加大了对教师工资的检查、督查力度,原来存在欠薪的地方相继补发了教师绩效工资,没有欠薪、经济条件允许的地区,按照教师不低于公务员工资标准的要求,也陆续给教师增发了绩效。前段时间,不少地区相继有教师晒出补发绩效的帖子,有的补发了几千,有的几万,就是明证。

以小公所在的地区为例,10月份,市辖教师平均每人补发了1到4万不等的绩效工资,着实让其他事业单位人员羡慕了一把。本地财政一直不理想,以前每到年底,教师绩效奖励多半会出现分期发、缓发的情况,现在为了保障教师绩效,财政部门按照上级要求已经将教师绩效工资单列,作为重点预算保障处理,今年预料将准时发放年终绩效,并且在去年的基础上会有20-30%的上浮。总共算起来,市辖教师每人保底平均三到四万应该不是问题。

这算不算年底的惊喜?

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