教师除了十二个月的工资外，还有十三个月的工资。按国家要求，十三个月工资要全额发放，但各地发放标准不一，一些县区有意克扣教师待遇。我们这前些年就只给发基础工资，直到2019年，中央巡视检查，才给增加一部分，但仍不是全额。还有就是年终绩效工资。中央要求和政府机关一样待遇。昨天教育部网站还在强调这一问题：教师工资收入不得低于当地公务员的平均工资收入。可是，公务员每年发绩效2万多元，而老师则分文皆无。又是到中央巡视组来检查发现这一问题，要求整改。我们这才补发2019年绩效4600元，不足公务员的四分之一。

现在是社会各界总是看教师是个事，各种贬，各种辱。其实教师的工作是最经得起考验的。我举一例，我前几年到政府机关帮忙，做信访工作。那三年里，我解决了十多年的信访积案四五起，化解了百余起信访案件，撰写了很多关于信访问题的处理办法以及各种公文。这些公文直到现在仍然被政府的信访工作者当做模板。我离开信访的七年当中，每年每月都有向我咨询信访问题的。

举这一例同时要说明，政府的工作人员每年绩效两万多，车补六千多，还有住房补帖若干。

国家教育政策是很好的，但因为地方打折扣，教师并不乐观。