不管规定怎么样，口号一直是有的，大饼一直再画，但是真正落实起来呢？和自己几位公务员朋友比较起来，收入差距是这样的（当然我们都知道，在任何一个行业，基层的日子不是很好过，公务员也是如此）：

第一部分：账面工资，看起来好像差不多哦，老师三四千，公务员也是三四千！这就是口号中的不低于公务员工资的新闻素材来源。

第二部分：年终奖金，一般情况下公务员年终奖金有三四万之多（基层公务员），老师年终的奖金是原来本该属于老师的那部分，然后扣除的30%当成的绩效工资。根据个人不同工资标准年终拿到的各不一样。

第三部分：公积金。公积金就是钱啊，这谁都知道。很多地区这几年才开始陆陆续续为老师上公积金，一般教师的公积金自己缴纳500-800不等，算下来就是1000-1600不等。但是公务员的公积金呢，一般最少是1500起步，在账面的收入最少是3000.看出差距来了吗？

第四部分：各种福利待遇。老师基本没有，公务员各种节日的福利，从五四青年节、三八福利到各种节日福利，某朋友甚至每个月都有一批卫生费300元。还有每年休假期间还有的各种旅游费好几千（如果不休假补贴的更多）。什么车补每个月500，电话补助，职务补贴，住房补贴（有的单位光住房补贴每个月好几千）。

各种各种，对于基层的员工（老师和基层公务员），大家都在精打细算过日子，这么多年，只见老师考公务员，没见到公务员考教师岗位的！

以上为个人感受，不具备普遍性，大家心知肚明呢，再过十几年，或者几十年，一定会实现的吧，大家其实是这样说的！