收集有关培训机构和老师之间的有关劳资合同或培训辅导协议、培训辅导工作时间确认依据，准备诉讼提交，向所在地劳动仲裁，或直接人民法院提交民事诉状。按照有关劳动法承担2倍违约金。或按照双方合同支付方式及违约责任约定，要求承担赔偿。