教育部:教师工资不低于当地公务员工资,年底督导检查,能实现吗?

最低工资2021-08-27 10:44:42admin2

反对教师高工资!现在的教师没有德,一是课堂不讲,只知争补课费。二是没有职业道德,更谈不上为人师表。

教师工资不低于本地公务员工资,您所在的地区实现了吗?

这个十几年前就实现了!那时候进中学一级教师,工资已经超过乡镇党委书记镇长的工资了。听说高级教师工资比副处级还高。不过我们只有每月两千多的工资,加起来一年收两万块。可是政府领导工资比我们低那么点,人家年终奖一人两三万,现在还有车补等等,人家奖金比工资高啊。所以教师工资比公务员高,收入却比公务员低太多了。不要比工资,应该是收入

关于教育部召开新闻发布会:教师工资不低于公务员年底须完成,提高教师待遇,提高教师整体素质,你怎么看?

这是一个大好的消息。国家对教育领域加大投资,对教师福利加大投入,旨在提高教师队伍的整体素质,激发教师的教学热情,使教学水平有较大的改善。

3月20号,教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。教师的工资增加,可以有效的增加教师的幸福感,使教师的生活得到改善,能有更多的精力投入到教学中。

对于教师群体而言,构成幸福感的要件相对多元,除了待遇,教师的幸福感也与学生的表现有关。 除了强调提高教师收入外,学校硬件条件的提升、学生学习环境的改善以及学生整体水平的拔高也同样重要,特别是老师工作压力的减轻更利于老师提升职业幸福感!

百年大计,教育第一。这些年国家一直致力于改善教育状况。国务院教育督导委员会办公室主任,教育部教育督导局局长田祖荫在新闻发布会上说:

下一阶段推进义务教育均衡发展要落实到四个更:一是全面发展的理念更鲜明,坚持有教无类,五育并举,因材施教,为每一名学生提供适合的教育。二是标准化建设程度更高。在补齐短板,解决大校额、大班额的基础上,加快提档升级,做到“校校达标”“项项达标”。三是教师队伍更强。努力提升教师队伍整体素质,切实提高教师待遇保障水平。落实好教师和校长的交流轮岗制度,确保城镇的薄弱学校、农村学校有更多的好老师。四是人民群众更满意。指标合格了,人民群众不满意,这不是真合格;只有指标和人民群众满意双合格,才是真正的优质均衡。

由此可见,国家对于教育投入的决心,和对未来的期望。这对于我们的教师和学生都是大好的事情,教师的教学水平,和学生的学习环境都将有质的提升。一切都会越来越好。

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