工作性质不一样,为什么教师工资非要和公务员比?

最低工资2021-08-27 04:54:21admin2

教师与公务员比,很正常。

因为教师与公务员的入职门槛几乎是一样的。

都是逢进必考,对学历,年龄等条件要求也大致相同。

即便政府,也规定教师工资不低于公务员。

问题是,还有很多实际上是不存在可比性的也在比着呢。

当某一职业的某些人亮出自已的工资,或养老金时,总会有人把一些条件完全不同,不具备可比性的职业拿来比较,什么某某收入更低,养老金差距更大。

把农民工与大学生工资相比的,把高文凭与低文凭相比,把科技含量高的事与是人即能干的事相比,把高端工种和低端行业相比,把脑力与体力相比等等。

以上都可以比,为什么教师不能与公务员比?

小学、初中教师平均工资将不低于公务员,会对报考教师以及教育行业带来什么改变吗?

先提到同一水平再说吧!

当前中小学教师的困境可以用“两低两大”来概括:

经济收入低教师工资待遇改革的声音近年来层出不穷,提高中小学教师收入的新闻也是频见报端。

《中华人民共和国义务教育法》第四章第三十一条明确规定:各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。但其实义务教育法自2006年修订通过,2006年9月1日起施行至今十多年,提高教师收入只是一纸空谈。

社会地位低如今不论上什么大学,一律交学费,而且费用逐年上升。在有些落后地区,子女上大学已经成为重新“致贫”的主要原因。按理说师范院校这个“免学费,管吃饭”的香饽饽应该挺受欢迎。然而事实却并非如此,如今教师这一职业对青年一代毫无吸引力,因为工资低,没前途。师范生虽然学费全免的,但必须签订就业协议,学生毕业后需到基层工作5到10年。按照规定,对毕业后未按协议从事教师工作或从教时间未满服务期限的免费师范生,违约记录记入档案,还将面临退还学费并支付7万元违约金的罚款。可以设想其他行业有没有这样的规定?为什么仅仅针对师范生?现在无人报考导致不能开考的职位大多数是乡村中小学教师的职位。这恰恰说明基层中小学是没有人愿意去的地方,是被人遗弃的地方。百年大计,教育为本,如今却需要免费才能招到学生,需要采用强制手段才能留住学生,这本身就是教师地位低下的表现。传言教师是一个很光荣的职业,就业容易,工作轻松,有寒暑假期,受人尊敬,而且念师范还是免费的,当教师比公务员好。可是为什么只听说过教师考公务员,没见过公务员当教师的?人们倒是对考公务员趋之若鹜。

正如老子所言:“大道废有仁义;慧智出有大伪;六亲不和有孝慈;国家昏乱有忠臣。”

其实教师在社会上的地位历来很低,天天喊尊师重教,正是教师不受尊重的体现。

升职难度大中小学教师除了收入低,工作辛苦,没发展前途,还要时时考试,考职称,寒暑假还要参加远程教育培训。因为现在的教师制度,教师收入与教师职称挂钩。有高级职称的教师比无职称教师的工资要高出一倍左右,而学校的职称是有名额限制的,就是说即便通过一系列的考试培训,也不一定能得到应有的职称。收入分配制度不均又是一大难题,多年改革仍难以落实。

工作压力大现在的学生并不像以前,以前打打骂骂都是严师、良师,家长还会感谢你。现在骂一句就能把你投诉下岗。管的轻说你不作为,管的严说你没能力。想想教师每天除了备课,讲课,批改作业,准备听课,公开课,优质课,面对头疼难教的学生,难缠的学生家长,和同事间的竞争压力,教师的心理压力之大可想而知。

教师不是一份受人追捧的职业,收入过低是这一切的根源。只要教师还拿着只够维持温饱的低工资,他们在社会上的地位就永远不会提高。教师其实是一份既不光鲜又很悲哀的职业。期盼有朝一日,师范类专业报考人数爆满而师范类专业并不免费,那才是教师地位真正提高的时候!

单纯地说小学、初中教师平均工资将不低于公务员,并不会对报考教师以及教育行业带来什么改变。

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