有调整。

记得最清楚的就是2018年夏天的调整。最先从网上获知这次中小学教师工资调整时，已经接近年底了。当时询问会计，她还说，你怎么知道的？

这次调整，倾斜于义务教育阶段的教师，也就是小学和初中教师。这个群体取消了基本工资上浮10%，工资待遇直接提高到一定程度。高中教师仍然有基本工资上浮10%，但是上浮之后的工资比小学、初中的工资略低！

也就是说，同一位老师，在小学和初中教学的工资待遇，高于在高中的工资待遇。这是国家教育方针政策向义务教育阶段倾斜的结果。就是鼓励和引导优秀人才投身于义务教育阶段的教学工作，从小学生开始抓起。

类似于乡村补贴，类似于农村教师评聘职称，这也是国家层面关心最基层教师待遇的一项举措！

现在看来，工资待遇最低的就是县城高中学校的教师。

同等条件下，高中教师一是比不上县城小学和初中教师的工资；二是更比不上乡镇和农村的教师。

所以，高中学校的大批研究生教师，还是要清醒的认识国家政策，积极投身小学和初中教育，为国家的崛起大胆作为，努力奋斗！

2018年教师工资上调，调了哪些项目，调了多少？

2018年临近年末，大家盼望已久的“涨工资之大事和喜事，终于成了现实!

按文件精神，该工作已在2019年元旦前基本敲定。现在老师友友们很想了解一下这次提薪具体是怎么个提法?能涨多少?

现在，“三味以所在省市情况分享一下具体情况(全国应该大体相同)。

2018年岁末的这次工资改革(调资)，主要是对原工资中的“岗位工资和“薪级工资两项进行了提高，对应级别标准如下表:

比如，调整后，三味是七级岗位2773元、32薪级2414元。下表中，104号即为“三味的前后变化情况。

不过，岗位工资和薪级工资标准提高后，原来的10%教护津贴已经取消。

因此，这次调资的实际增加额应如此计算:

月增资额=(调资后的岗位工资+薪级工资)-(调资前的岗位工资+薪级工资)-调资前的10%教护津贴。

这些都是党和政府长期坚持改革开放，发展经济，所带给人民的实实在在的实惠!

教师网友们，你增加了多少呢?分享一下幸福感吧。