企业单位涨工资由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。
　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。
　　《劳动法》
　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2015年协警工资调整方案

协警不属于政府机构的“公务员”序列，只是当地公安机关为了缓解警力不足而招聘的特殊群体，辅助警察进行执法活动。关于协警的工资，要看当地政府的具体意见。

请问能否稍微提高辅警的工资

市交警支队的辅警工资也很低才1260元确实很低支队领导也应该考虑给辅警涨一点工资 查看原帖>>