公开招聘简章
山东石油化工大学是经教育部批准设立的省属公办普通本科大学。 其前身是成立于2003年的中国石油大学胜利学院。在中国科教院等机构发布的2020年中国独立学院竞争力排行榜中，胜利学院综合竞争力位列全国第26位，科学技术位列全国第4位。研究竞争力。 连续6年位居山东省第一。 1; 在软科发布的2021年中国大学排名中，山东石化大学位列山东省第33位。
学校现有占地1140亩，建筑面积33万平方米，教学仪器设备总值1.3亿元，图书馆拥有纸质图书90万册、电子图书近300万册和期刊。 学校面向全国28个省市（自治区）招生，在校学生9300余人； 设有34个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、文学、教育学、艺术学、医学、法学等8个专业学科门类，形成了以工科为主体，石油石化专业特色鲜明的专业结构体系，以及艺术和科学。
学校建有“油气开发技术与装备重点实验室”、“深层致密油气重点实验室”、“化工本质安全与控制技术重点实验室”、“智能信息处理重点实验室”和“绿色制造与智能控制工程实验室”建有市级重点实验室180余个，以及工程实训中心、大学生创新实践中心等实验实训室。 良好的办学条件和教育教学环境为人才培养、科学研究和社会服务提供了有力保障。
一、招聘范围
（一）领军人才：中国科学院院士、中国工程院院士、国际重要科技奖项获得者； 教育部“长江学者”、国家杰出青年基金、国家百千人才工程等国家级人才称号获得者、国家科学技术奖励第一人、国家级首席科学家或技术总监国家科技创新平台； 泰山学者攀登计划专家、泰山学者特聘专家、省重大学科带头人、省级技术创新平台首席科学家或技术总监等。
（二）优秀青年博士：根据毕业院校和学业成绩分为三类。 其中石油与化学工程学科仅招收A类博士，机械与控制学科招收B类及以上博士，其他学科招收C类及以上博士。
A类：本科、硕士研究生毕业于“双一流”建设大学或全国普通高校第四轮学科评估中学科排名前10%或世界前200名（根据国际公认的三所世界大学最新排名），下同）海外著名大学，各阶段所攻读的专业一致或相似，且在本学科专业领域取得了高水平的表现成果。
B类：本科、硕士研究生毕业于“双一流”建设大学或全国高校第四轮学科评估学科排名前30%或进入400强的海外知名大学在世界上。 每个阶段学习的专业都是相同的。 或类似水平，并在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
C类：本科、研究生毕业于“双一流”建设大学或全国高校第四轮学科评估学科排名前50%或世界前800名的境外大学。 各阶段学习的专业相同或相似。 ，在本学科专业领域取得一定的业绩水平。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍网校头条，遵守宪法和法律；
2、具有与岗位相适应的良好品德、身体条件和心理素质，热爱高等教育；
3.领军人才一般不超过55岁，优秀青年医生一般不超过35岁。 科学研究和学术成果特别突出的，可以放宽年龄限制。 相关年龄计算截至2021年12月31日；
4、遵守山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、人数及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
受过刑事处罚或者被开除公职的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及法律规定禁止就业的其他人员不得申请。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。
招聘港澳台人员按照《关于2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2020]155号）等有关规定执行外籍人员实行合同管理。
三、招聘程序
（一）个人报名
申请人须按要求提交材料，通过山东石油化工大学“人才招聘系统”完成报名（附件2）。 本招聘职位为长期招聘职位。 自公告之日起10个工作日后，学校将根据岗位报名情况不定期启动面试、考察、体检等程序。 当职位被填补时，该职位将被填补。 未填补职位的报名在一段时间内有效。 截止日期为 2021 年 12 月 31 日。
（二）资格审查
对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程，资格初审结果不作为判定是否符合应聘要求的最终依据。 后续工作中发现存在不符合资格或者弄虚作假等问题的，取消考核和聘用资格。
(3) 评估面谈
根据省属院校公开招聘相关规定，经批准，博士研究生中级及以上职位可采取简化程序、直接面试的方式组织，面试成绩作为总成绩。 面试以试讲和答辩的形式进行。 试讲和答辩成绩各占50%。 主要测试考生的专业理论知识、科研能力和教学水平。 面试总分为100分。 面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 合格分数线定为70分，达到合格分数线的考生才能进入考察范围。
应聘者在考试过程中违反纪律、规章制度和失信行为的，一经发现，将被取消考试资格，并记入公开招聘档案。
（四）体检
根据招聘岗位，根据应聘者考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定应聘者。 检查采取身份核实、档案审查、个别面试等形式，主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩，审查其资格。
对符合条件的考生，按照录用人数1：1的比例确定体检人选。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部）执行发[2016]140号），国家有其他规定的，从其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，可由进入同一岗位考察范围的人员等额填补。
（五）聘任公告
考试、考察、体检合格的考生将在山东石油化工大学网站上予以公示。 公示期为7个工作日。 对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。 凭《事业单位招聘备案通知书》办理相关手续，并按规定签订聘用合同。 ，建立人事关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
（六）人才识别
学校组织相关行业领域高水平专家召开论证会，坚持“五个不唯一”评价原则，对其科研项目、成果奖项、论文和专着等绩效成果、学术成果进行综合评价和论证。道德、能力等等，一一确定。 人才等级类别。
4、人才待遇
本次引进的各类人才的人员配置和聘用关系将纳入省属公办本科高校人事管理。 引进人才除享受山东省事业单位规定的工资福利外，还根据聘用合同和考核结果享受以下福利（税前）：
人才分类
结算费
（万元）
科研启动经费（万元）
任职期间工资及福利
房屋保险
人文学科
社会科学
自然
科学
领军人才
一人一议，双方协商
优秀青年医生
A类
30
10
20
享受与校园内其他人相同的待遇
提供过渡性房屋
B类
28
10
享受与校园内其他人相同的待遇
提供过渡性房屋
C类
25
享受与校园内其他人相同的待遇
提供过渡性房屋
1、引进人才，可根据条件申请国家、山东省、东营市各类人才计划。 符合条件的青年医生可享受东营市“双百人才引进计划”的政策支持（每人每月补贴1000元，连续发放5年）。
2、引进人才配偶在外地工作的，积极创造条件，妥善安排在东营工作。
三、人才子女入幼儿园、义务教育学校时，由各级教育部门根据学生本人意愿和就近服务的原则予以协调和安排。
4.为符合条件的人才发放“东营人才卡”，享受高层次人才交通、医疗、健身、休闲等绿色通道服务。
