参加组织部考核干部会议怎么发言?

演讲稿2022-01-11 22:32:19admin2

考核干部,组织部考察人员一般要求从德能勤绩五个方面实事求是地进行评价,最后再指出缺点和不足。

一要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等,反映干部的思想政治素质。如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”,需要特别作出说明。

二要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等,反映干部的思想政治素质。如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”,需要特别作出说明。

三要聚焦“勤”和“廉”。概要评价考察对象勤政廉政、工作作风、群众威信等方面的情况,介绍审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

再举两个例子:XX同志主要特点:想干事、有激情、不怕事、敢下茬;作风硬朗,经常沉在一线现场,晒得黑红黑红,不修边幅,像个放羊倌,不像个官;其貌不扬,但爱学习,有思路,有办法,想得长远;管理严格,以身作则,节奏紧,令许多干部叫苦说跟不上;项目意识强,往往是先铺摊子干起来,再请有关部门领导来看并请求支持。

XXX同志的主要特点是忠厚老实,是个老黄牛式的老实人。基层工作经验丰富,对XX单位工作底数清、情况明;在XX担任副职领导11年,心态好,能吃苦,没有架子,始终顾全大局,当好配角,保持工作热情,沉在一线现场抓落实,任劳任怨,维护班子团结和权威。单位一把手外出学习或开会,工作交给他都能不折不扣地完成。在大家心目中,他就是个X长角色。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换