怎么说呢，康  婷的奖金制度也不错的，

直销  肯定是未来的趋  势，国家2015年要全面放开直  销市

场，关键是你的人脉不太好的话就不好

做了，因为直  销就是

一个团队  倍  增  的模式，“国晖 老师”对你运作直   销有自己的独特思路，

问路才不会迷 路，希望对你有所帮助

三生中国的奖金制度和最新奖金制度？的详细内容是甚么

三生中国奖金制度很好。 共五大奖金制度 复销奖 零售奖 组织奖 领导奖 荣誉奖公司的优势在于

　　人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。

　　2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的.

　　3..升级容易：不需要血缘关系即可升级

　　4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。

　　5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。

　　6..周结算、每周发奖金，大家有动力！

　　7--集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，

　　8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货，

　　无压力等。