教师队伍过剩的说法并不准确，这个是存在地区差异的。教师编制考试的难度是肯定的，但并不是高不可及。

近些年，由于农村的人口向城市转移，导致农村生源骤减，很多乡村中小学都进行了合并，而教师编制也同样进行了优化组合，实际在这种情况下，教师编制是处于饱和状态，甚至过多。而在部分偏远的山区，由于地理原因和条件的原因，却又出现了教师的缺口。

但在中国的大部分三四线以上城市，教师编制还是存在缺口的。房地产在不断的开发，城市在不断的扩容，人口在不断的流入，再加上二胎政策的放开，增加了大量的上学适龄儿童，而政府为之配套的学校也在大量的建设，老师的缺口可想而知。

城市的教师有缺口，但不代表增加教师编制。很多城市在学校，其实教师缺口还是很大的，除了自然退休教师需要补充外，还需要招聘大量的教师，但这些地区往往不会进行教师编制考试，或者说所给的编制名额很少，大部分都是进行编外合同聘用。

上面说的是教师编制人数的限制，再加上现在教师的待遇在逐渐的完善，现在教师已经成为比较热门的职业。尽管有很多人不愿意从事教师职业，但仍然有很多人挤破头往里面钻的。

因此，教师编制的考试的难度就可想而知了，称之为千军万马过独木桥绝不为过。每年的教师编制考试竞争都是很大的，除了要具备所招聘的基本条件之外，还需要经过笔试，面试，体检，政审等多个环节，虽说难度大是肯定的。但是不是遥不可及呢？

我觉得也并非如此，只要你准备充分，还是可以实现自己的教师梦想的。

首先，要准备好专业课。这一点是毋庸置疑的，没有良好的所教学科的专业知识，是根本没有办法去过关斩将的。对于这一点，我建议大家可以请教一下当地已经参加过编制考试的这些老师，因为每个地区存在差异，他们的经验是最可靠的。

其次，要准备好面试。教师编制考试的面试，往往是无生授课或者说课。这个也需要做好充分的准备，往往拿到面试课题之后，准备的时间并不是很多，如果平时没有这方面的训练，估计很难在一个短时间内写出你的上课或者授课方案。所以平时需要准备好这种模块化的上课或者说课，说白了，你就是多准备几份不同的课型方案，面试准备的时候直接套入就行了。最重要的是在面试过程当中的表现力，沉着自信，落落大方，哪怕你说错了也不要停留，继续你的大秀。依据我的经验，面试官关注你知识内容本身的东西并不是很多，更多的是你的教学方法和课堂表现力。

总之，不管难度有多大，只要你做好充分的准备，没有过不去的考试，这一点必须要坚信。祝你成功！