一、建立值周带班制度,突出科学调度。
局机关和基层单位建立领导周带班制度,统筹安排教育整顿和日常业务工作,指导推进案件办理、警情研判、指挥调度、规范执法、接警处警等工作,加强对工作信息的收集掌握,研究解决上下不同步、左右不联通等难点堵点问题,推动教育整顿工作取得实效。
二、实行每周通报制度,突出提醒督促。
每日发布教育整顿工作动态,准确收集提炼有针对性、实效性、操作性的工作经验做法。严格实行工作进展每周通报制度,对贯彻落实上级机关相关部署要求不力或履行责任不到位的,进行点名批评,提醒督促,强化问题单位主要负责人知责于心、担责于身、履责于行,全面落实工作要求。
三、严格督察督办制度,突出督责问效。
将开展教育整顿工作纳入年度目标绩效考核,由考效办协同督察大队,对局属各单位开展督查检查,层层传导工作压力、层层压实工作责任。对被督查单位连续发现问题的,严肃问责、倒查追责,推动教育整顿工作压茬推进。
四、执行领导带头制度,突出任务落实。
学习教育环节,局领导、所队长放弃节假日,身先士卒、主动值守、带头加班、组织学习,广大民警全员参与,通过学理论、谈体会、做记录等方式,利用学习手册、网络资料、教材书籍等多种渠道,迅速掀起教育整顿学习热潮,确保阶段任务如期完成。
五、强化请假考核制度,突出严实导向。