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★　关于五险一金的论述：　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

五险一金 计算

养老保险:单位每个s月5为6你缴纳28%,你自己o缴纳2%; 　　医疗保险:单位每个c月7为1你缴纳7%,你自己h缴纳2%外加30块钱的大t病统筹(大o病统筹主要管住院这块）； 　　失业保险:单位每个y月3为1你缴纳2%,你自己w缴纳7%; 　　工s伤保险:单位每个d月2为1你缴纳0。1%,你自己i一g分7钱也y不b要缴; 　　生育保险:单位每个f月6为7你缴纳0。4%,你自己p一p分1钱也d不t要缴; 　　住房公5积金:单位每个w月6为7你缴纳4%,你自己c缴纳1% 　　以4上x,这么m算下i来,单位每个j月0为3你缴纳的社保比7例应该是25%+5%+2%+0。5%+0。5%+3%=27。5% 　你自己g每个r月7为7你缴纳的社保比5例应该是2%+2%+70块+1%+8%=32%+50块 河源2077年五t险最低缴费基数为50538元g，乘以0上w述比1例计8算可得。你的住房公3积金缴费基数为52100元t。 详细计2算方6法请见0《五h险一h金实务》，华侨出版社。
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