首先社保基数有一个范围，是按照当地上一年度社会平均工资的60%作为最低基数，300%作为最高基数。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资（包括基本工资和津贴什么的）收入作为缴费基数。即只要你的工资在郑州本地社保基数范围内，应该以你的第一个月的工资作为你本年度的社保基数的。所以如果你的工资比1500多的话，可以说明你们公司给你们少缴纳社保了。下面给你说下五险一金：五险一金包括养老保险----公司和个人共同缴纳----法定医疗保险----公司和个人共同缴纳----法定失业保险----公司和个人共同缴纳----法定工伤保险----公司承担 ----法定生育保险----公司承担 ----法定一金住房公积金----公司和个人共同缴纳（如果公司缴纳的话）----非法定。其中养老保险和医疗保险根据地区和公司不同而不同，具体享受的待遇和年限可以在当地了解下。失业保险一般是：公司缴2%，个人缴1%工伤保险是：公司缴纳0.5%-2%不同，根据工作性质而定。生育保险是：公司缴纳0.8%一金如果公司有买的话：分为公司缴纳8%，10%，12%和15%不等，一般事业单位的比较高，但是最低不会低于8%。下面给你说下计算：这里假定公司为你们缴纳五险一金，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险公司缴纳12%，个人缴纳2%，一般还加几块钱，这里加2快吧。公积金公司和个人分别缴纳8%。按照你们公司1500的基数计算。公司缴纳的数目为：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.个人缴纳的数目为：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.这个从你一般从你工资里面扣除。所以你实际得到的工资为：你的工资-287.公司实际每月为你发的为：你的工资+649.5.希望这些能够对你有帮助。

楼主对社保了解太少了啊。首先，社保基数指的是上年度当地城镇职工月平均工资，也叫缴费工资。社保指提五项，即你所说的五险，也就是工伤，养老，失业，医疗和生育保险。一金指提住房公积金。我们买社保实际是按社保基数的比例进行缴费，如养老保险，个人缴的比例为8~10%，公司大概在20左右（每个地区都不一样，跟户口也有很大的关联，这里不具体讲了），工伤保险个人不用出钱，公司缴大概是1%，其它的也是这样的，由个人缴与公司缴的。比如五险加上一金的个人的缴费总比例为16%，那个人应缴的实际数为16%*1500=240元。公司大概是个人缴的二半从，大概是480，这样，你的社保帐号总额为240+480=720元。楼主明白了不。