2022三月三放假安排日历表

四川中考2022-04-26 04:16:18admin2

2022三月三放假安排日历表(即清明节放假安排)如下:

清明节放假安排:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

放假安排(2022)如下:

一、元旦放假安排:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春节放假安排:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节放假安排:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节放假安排:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节放假安排:6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋节放假安排:9月10日至12日放假,共3天。

七、国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

法定节假日带薪休假吗

法定节假日带薪休假的。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班;3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班;4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班;5、端午节:6月3日至5日放假,共3天;6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天;7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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