事业编借调乡镇换届民主生活会对照检查材料，给县委书记写材料好，还是给非常务副县长当秘书好？个人感觉，还是给非常务副县长当秘书好。

我就请问，你给县委书记写材料是怎么个写材料法？书记能当面告诉你怎么写？你能见书记多少次？县委书记需要的材料，一般都是通过县委政研室主任或者县委办主任、副主任等人员传达并部署落实，你去了县委政研室或者县委办，无非就是小兵一个。县委书记哪里会知道有你这么个小兵？你名义上是给县委书记写材料，说出去是好听、有面子，可是说句实在的，你就是个干出力的普通人而已。何况给县委书记写材料的人又不止你一个，好多人呢，你又谈何发展？除非你相当的出类拔萃！

当然这里有个前提，假如你比较有关系有背景有后台，那么去给县委书记写材料还是比较容易出彩的，假如你没什么关系，去给县委书记写材料，属实没什么意思。

现在来说给非常务副县长当秘书的事，我认为这差事不错。第一，虽然副县长不是常务，但是分管好几个部门的工作，能够拓展你的人脉资源。让你认识很多的局长、副局长、主任、副主任以及镇街党委书记、镇长，有利于你以后的发展。你像我这的副县长秘书，后来就去了当初副县长分管的那个局里面，给局长当办公室主任，后来提拔了。

假如你要是在县委给县委书记写材料，你能跟这些局长们熟吗？你就没有直接接触的机会！

第二，给副县长当秘书，可以锻炼你的各方面综合能力。不仅仅能锻炼你写文字材料的能力，还能锻炼你为人处世、接待调研等各方面的综合能力。我现在也给副县长当秘书，真的是开阔了我的视野，提升了我的能力，扩大了我的格局。

第三，虽然副县长目前不是常务，但是保不准哪天就进入当地常委班子了。只要这副县长年龄不是太大，就绝对有机会。因此你服务的副县长，极有可能就是一支潜力股啊！退一步讲，就算没能进入当地常委，也是极有可能到别的地方担任常委的。总之无论怎么样，你以后要想发展，离不开副县长给你美言几句。就算人家副县长地位再差，也总比你们单位的正科级一把手官职大吧。

假如你要是在县委给书记写材料呢？县委书记能给你说话？县委办主任能提拔你？一般不大可能！何况你还是事业编！对他们来说，给你把关系调过来，就不错了。

第四，给非常务副县长当秘书，还是有很多实惠的。你毕竟是给副县长服务，很多福利待遇，别人没有的，你有，别人有的，你更有。

综上所述，个人建议还是给非常务副县长当秘书好，因为你是真的贴身服务副县长一个人！而县委书记呢？你毕竟不贴身服务啊！

你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。