酒店管理专业就业前景

酒店管理专业就业前景

如果你希望通过学习一门技术来实现高薪就业的梦想，那么在学习之前就需要了解一下该技术的薪资情况。 本文将为您带来酒店管理专业的就业前景和薪资。 我们来看一下情况。

酒店管理专业就业前景

酒店业一直是职场中被忽视的“宝藏”。 随着把职业规划意识放在首位的理性回归，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长和学生的关注。 其中，酒店业尤其被认为是职场中尚未被充分挖掘的“宝藏”。 行业产能大，缺乏中高级人才，强调资质和可持续发展。

酒店管理专业属于旅游管理类别，在旅游管理类别中排名第2，在整个管理类别中排名第11。 本专业应届毕业生平均工资为3771元。 就业前景较好的城市包括：北京、广州、石家庄、深圳、郑州、厦门、三亚、青岛、大连。

酒店管理专业就业选择

酒店管理的范围很广，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高档餐厅管理，还有近年来非常流行的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部夜总会管理等。

学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、餐厅、宾馆的门童、前厅接待员、客房服务人员； 各旅游公司及旅游管理部门的工作人员； 各类酒店、餐厅、宾馆的楼层管理、大堂管理。 管理、咨询、展览等工作； 各酒店、餐厅、宾馆营业部从事商务谈判和对外联络服务； 各宾馆、饭店、宾馆的营业部从事市场调查、情报和信息服务工作。 毕业生可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、宾馆饭店、旅游运输公司、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。

酒店管理行业的特点

特点一：产业容量大

酒店管理作为全球十大热门行业之一，一直是国际上的就业热点。 随着2022年北京奥运会、2022年上海世博会、2022年广州亚运会等越来越多的国际大型活动在中国举办，中国对酒店管理专业人才的需求也不断增加。

近年来，全球各知名品牌酒店集团纷纷瞄准中国市场，大力投资和特许经营酒店，造成行业高级人才紧缺的局面。 据国家旅游局统计，全球每分钟都在创造旅游酒店业就业岗位。

特点二：中高级人才缺乏

从行业特点来看，酒店行业尤其需要专业素质高、综合能力强的中高级人才。 调查数据显示，语言能力强、全球视野、受过国际最先进培训、实践经验丰富的人才将特别受到酒店青睐。

特点三：重视资质、可持续发展

酒店管理行业并不是一些家长想象中的“吃青春的行业”，而是一个可以为你服务一生的行业。 因为随着你资历的增加，你为人处事的经验会越来越丰富，处理事情的能力也会越来越强。

特点四：更高的薪资福利

据中国饭店协会最新发布的数据，全国酒店业职业经理人平均年薪为20万元。 就五星级酒店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州等地的酒店总经理平均年薪已超过35万元。 此外，酒店行业还为从业者提供了良好的工作环境以及吃、穿、住等多重隐性福利，这是其他行业从业者所不具备的。

特色五：最具活力的行业

全国大中小城市都将旅游业作为经济增长源泉，政府和社会投入将不断加大。 旅游酒店业将成为中国最具活力的行业。 总之，随着全球经济的不断复苏和快速发展，酒店业不断扩大，对人才的需求也不断增加。 每年需要数千名国际酒店管理专业人员。 酒店业在全球和中国都在增长。 发展速度和就业率将远远超过传统产业。 酒店管理专业毕业生的就业率远高于其他专业的学生。 酒店管理专业的就业前景乐观。 预计未来，高级酒店管理人才将成为职场中的热门高薪阶层。

其就业优势主要体现在以下几点：

1、随着全球经济的持续复苏和快速发展，世界和中国酒店业的发展速度和就业率将远远超过传统行业。

2.世界上许多著名大学都开设酒店管理专业。 这些著名大学的旅游和酒店管理课程提供半年到一年不等的带薪实习，理论课程与实践操作相结合。 其毕业生的就业率远高于其他专业的学生。

3、酒店行业的工资和社会福利收入远高于其他传统行业。 同时，随着工作经验的增加，他们的工作地位也会稳步提升。

4、全国大、中、小城市都将旅游业作为经济增长的源泉。 政府和社会投入将不断加大，将成为中国最具活力的产业。 全球范围内高级酒店管理人才一直紧缺。 近年来，国际人才市场上酒店管理人才紧缺。 随着2022年北京奥运会、2022年上海世博会的成功举办，以及越来越多的国际大型活动在中国举办，中国对旅游和酒店管理专业人才的需求不断增加。 也日益增加。 目前，全球共有17家国际酒店管理集团投资或管理高星级酒店。 酒店业不断扩大，对人才的需求也不断增加。 每年需要数千名国际酒店管理人才。 三年内，北京酒店业还将有800名高端酒店管理人才紧缺，酒店管理就业前景乐观。