新职工试用期工作总结[优秀15篇]

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。这么总结有哪些格式呢？下边是小编搜集整理的新职工试用期工作总结，仅供参考，希望还能帮助到大家。

新职工试用期工作总结1

岁月如梭，三个月的试用期很快就过去了，在x-的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先谢谢公司领导给与我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也谢谢朋友们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个你们庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门经理允许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及朋友的介绍了解到我集团公司是创立于x-年x月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我除了认识了集团公司各个部门的相关领导和朋友以及各分公司的部份财务及办公室的朋友，同时也在日常工作中得到了诸位领导及朋友的指导和帮助，相信在之后得工作中我会和你们交往的愈发融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我除了接触了部份的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的'开始和新的目标。包括原始账簿的整理、会计账簿的制做、支票的填写、银行收据的发放以及基本办公软件的应用等，我除了在这种工作学校习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

其实早已有三年相关的工作经验，并且在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的缺乏，主要表现在以下两方面：

1、专业知识的缺乏

之前就据说财务是份干到老学到老的工作，自己很是揶揄，以为凭着自己在中学所学的理论知识足以完成现有的工作，并且在真正的实践中才发觉自己所把握的仅仅是冰山一角，须要学习和把握的专业知识还有好多。

2、财务软件运用不熟练

现今的财务工作早已基本脱离了原始的手工制做逐渐向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接出来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作心态

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作心态，认真对待每一项工作，防止低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提升自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交待的工作任务。

2、强化专业知识

不仅对自己已把握的专业知识常常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，因而正确的指导日常工作，同时还要和大神及朋友们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速率。学习和把握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是极其严谨而繁杂的工作，日常工作会涉及好多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分借助数据的电子备份既可以便捷日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提升工作效率。

其实，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。

新职工试用期工作总结2

岁月如梭，三个月的试用期很快就要过去了，回望过去的三个月，内心不禁感叹万千，时间荏苒，一晃间将越过三个月实习期之坎，回望望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨炼。

作为大华集团子公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内除了要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，并且还应适应不断提高财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检测、掌握税收新政及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我总算将各项工作都扛出来了。本人觉得自身综合工作能力相比先前又迈向了一步。回顾正式过去的三个月，在部门总监的正确领导下，本人的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧随公司各项工作布署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，弘扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简略回顾和总结。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

1、规范了低值易耗品的`核算管理，全面构建低值易耗品清册，从易耗品的订购、领用全面跟踪，便捷企业更全面的了解这种价值较低物资的分布情况，强化管理。

2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明晰了成本费用的分类，重新整理了课目，为强化了项目管理，分门别类的估算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考根据。

3、规范商业公司财务帐套布局设置，按照商业公司特性，设置相应帐套，通过辅助帐中顾客、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，还能及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的须要。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步强化财务基础工作的指导，规范记帐账簿的编制，严格对原始账簿的合理智进行初审，加强会计档案的管理等。

(2)依据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的须要，愈发规范化，为不断提升财务工作质量而努力。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对商业公司返租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制订相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对她们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部构建了良好的合作关系。

(2)正确估算各项税金及个人所得税，及时、足额地收取税金，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发觉违反税务法规的问题并给以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得她们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，强化财务部团队建设，构建一个业务全面，工作热情激增的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他职工的主观能动性及工作积极性。提升团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理挺进，精细化财务管理须要“确保运营资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都构建起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延展到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。其实，精细化财务管理是件极为复杂的事情，虽然正所谓“天下难事源于易，天下大事源于细”。

新职工试用期工作总结3

首先谢谢陈总、林总、周总把我领进了新大洋这个你们庭。谢谢向总、崔总对我工作的启发及帮助，使我短时间内融入了新大洋的团队。

人生秒针不知不觉中转过79圈。回头反省在新大洋走过的历程，有困难也有喜悦，有进步也有不足。

记得初到新大洋时，被安排到了新组建的工程部。听了这个信息，当时有点惊讶，自己长处是生产管理经验，转去做工程，有得是自己机械专业的背景和常年一来对工程设备面的认识。当时的工程部只有两个人。两个人都是刚过来。面对这个部门的定位，我在这个部门该做些哪些一片慌乱。经过认真思索后，抱着没有分给工作，就自己找事做。既然来了就不能退回来的态度。我走入鞋厂去观察。观察产品，观察生产流程及工艺，了解鞋厂的部门界定，部门内部的工作分配。每晚在电机车间来来回回，工站一个个的看。在电脑上总结记录，把疑惑和灵感都记录出来。这样度过了第一周。

基本了解马达状况的后，通过与马达同学沟通讨论。结合自己多年的鞋厂经验提建议。按照实际状况协助进行一些改善。这期间完成了机电的规划layout图，勾划了转子直径检验夹具。在学习了解的过程中深刻认识到民营企业面对作坊式的供货商，来料品质控管的困难。本地工与外来工，计件制与计时制对管理者的考验。也感受到公司决策层，引入有大鞋厂工作经验人员的目的。

两周后转调到了德洋鞋厂，德洋给我觉得要比马达规范好多。5s做的比较好，制度也比较完善，整体管理层也更稳定。通过向总与我沟通，了解到虽然我的长处在生产管理，但如今鞋厂面最大的问题是品质不佳，希望我能先从品质入手，一步步做起。就这样来了德洋的品质部。刚开始也是到鞋厂看，回去写报告，写一些改善建议。发觉哪些事很难插手，工作都分配的好了。插到那儿也不合适。这时向总发觉了该问题，向总说你去做件事，我们新买的端子机，没有根据证明好还是不好。你去做一些实验，写个评估报告。当时收到这个工作，很激动，总算有个实际的事情做。但当真要做这件事的时侯，发觉与过去早已大不同，过去你须要哪些资料，安排人做就好了，甚至有晨报告都可以告诉下属根据哪些思路去写，你要做的就是分配，监督过程，检验结果。现今发觉没有过多的资源可用，事情都要自己去做。态度有点不平衡，这时我让自己静出来，告诉自己，要才能蹲下，才会站上去，选择了这儿，就要学会选择接受与适应，否则只能成为从大企业到民营企业转变的不合格品。也告诉自己忘掉过去你是哪些，你做的是哪些工作，舍弃过去的方式思维，保留过去对鞋厂的思考判定思维。鞋厂一定会变，环境一定会变只要你放下过去的形状，你就可以被安装到任何一部机器，你要一直保持自身本质你就是一块好钢。所以去借线材、一根根的测拉力、通过不同工具剖析数据。最终客观直观的证明了手动端子要与自动端子的稳定性。

通过向总的启发，我发觉并不是没有事情可以做，而是自己把自己局限在了品质部，局限在了具体位置。我应当把自己构建在公司的大品质，所以我开始提出一个个的问题，之后这个问题掏出来和向总、崔总讨论。跑去各部门去调查了解事情的经过及问题的'本质。之后组织你们开会，把事情一步步的剖析清楚，检讨过程，并重新制订新的流程。使你们在问题上产生共识。这个过程中我不知不觉的融入了这个团队，也渐渐获得了你们的认可你们也会主动和我交流一些问题，品质上的事情也乐意听听我的意见。我感觉在德洋的工作显得充实、喜悦。

在这期间，完成了手动接驳台的设想建议、监狱来料异常风波、fct检验品质剖析、爱玛对帐、绿佳品质、雅迪送样、老化箱验证及使用、控制器管理借出管理、品质风波汇整、员工观念分享等工作。

回首过去，展望将来，对将来的工作更有信心！我会从如下几方面努力工作：

1、踏塌实实做事，勤勤勉恳做人。协助建立工作流程，加强工作责任。

2、定期举办观念沟通，实行公司发展我发展，个人进步带动公司发展的思想。

3、定期举办技术分享，把过去在大公司学到的先进品质管理工具，问题剖析工具分享给朋友，做好经验分享。4、强化自身的责任带头作用，事情到这儿为止，努力做事，带头做事。

5、认真的向周围同学学习。工作之余多看书，要敢想、敢实践。

三个月的融入与努力，使我感受到只有不逗留过去，能够继续前行，只有不死守过去的思想，就能学会适应。只有放下身姿，能够心平气和做事。日后的工作中，我更该争当部门间的融合剂、催化剂。贯彻公司大品质的思想，使你们工作更流程化、责任化。做到多听、多问、多交流、多反省。产生共识，共同做事，把事情做好做对。对待发生的问题，要保持现现场、现实、现物、原理、原则的去剖析问题解决问题。一个人的成绩必将有限，一个人的高度不是高度，团队的成绩才是成绩，团队的进步才是进步。

个人建议：

一、公司推行的是计件制，在计件式的阐扬下，职工在利益的驱使下，更多的重视量而缺少了质。二我们是团体计件。但在这个团体中，发觉有人认真工作，有人偷奸耍滑。分配也有点不合理。也会使得这些认真的工作的人变的不认真。

建议：是否可以把计件制变更为计件制+品质系数+管理系数综合考核薪资领取，这样提高了品质注重度，也降低了生产管理党员的管理杠杆。

二、现在产线一次执行率不是挺好，所以会有大量的修理品须要修理，测试的职工为了速率快，有时会考虑的换货麻烦，而放松了对品质的要求，小问题自己简单修修就下放。好多没有到修理端。修理端也会由于测量人员催得急，而放松了修理品质。更重要的是放松了问题连续发生的警觉性。造成好多问题发生，仍然没有解决，逐步弄成了常态，甚至理所其实。建议：三条线修理人员单独拉出和售后组结合，客退和产线品质对比。因插线插件人员部悉心导致的不良，件数不计，薪资转嫁给修理。管理人员与ipqc重点放到检查人员的执行率，大力实行后工站卡前工站。包装一次执行品和修理品分辨标签。以上，如有哪些不合理部份，请删掉。感谢。

新职工试用期工作总结4

时间如同滚滚长河，滚滚向东流，一去不复返。在建行的三个月的试用期如同这滚滚东流一样，一下子就结束了、过去了，觉得就是显眼的时间，我就要转正了。在这三个月的试用期工作上面，我通过具体的工作，进一步学习到了相关的工作经验，让自己在中学上面学习到的理论知识有了挺好的实践途径，得到了挺好的检验和巩固。

我是xx月来到xx建行xx分行的，到明天三个月零几天的时间，虽然本应当早就要写一写试用期总结的，而且仍然到明天才有空闲的时间。这三个月的工作上面，我的试用岗位是农行的柜员，做柜面工作。

入职建行的第一件事是出席培训，及时我本身及时这个专业的也一样的须要培训，见到建行对这一块如此注重，就愈发让我明白这一个工作的重要性，在心中提醒自己一定要好好学习，好好工作。为期两天的培训，让我对我们建行有了基本的认识，晓得了我们建行的一些规章制度，以及我柜员岗位须要的一些注意点。一天的培训并不能教我太多的专业知识，主要是让我明白对待岗位工作一定要认真，切勿不可轻心。

一天的培训很快就结束，我就即将走上了柜员的岗位。穿上建行规定的制服，坐在大大的玻璃后，给顾客进行储蓄工作。对待存取钱业务我们在中学上面是有专门的模拟工作的，所以在顾客做储蓄工作的时侯倒还是完美完成，没有出现哪些问题，就是第一次给顾客代办的视乎，有点发抖，每一个数据都是仔细核实，生怕自己不悉心搞错了。在给顾客代办销户业务的时侯，我刚开始还是有一点手忙假乱，还是在同时的监督下完成的。过来一段时间的'学习，三个月后的现今我早已才能很熟练地做好这种工作了。

我每三天上班回去就会自己那三天的工作做一下总结，总结一下自己学习到了什么东西，处理某甲业务的时侯应当如何做，应当注意哪些问题等等。再就是下班的时侯遇见不确定的问题，我会先向朋友讨教，不会自己做主。所以那些从朋友头上学习到的，也一样会做好笔记。这种笔记和总结给了我很大的帮助，有空的时侯就会瞧瞧，让自己牢牢记住。

建行柜员的工作说究竟，还是属于服务行业，非常地考验建行人员的服务水平。所以这三个月上面，我仍然坚持笑容为顾客代办业务，无论遇见哪些样的顾客，我都还能谨记建行指出的不跟顾客形成冲突的话，力争让顾客满意。

好了，这就是我这三个月的试用期主要的一些心得了，在以后的工作中，我一定会再接再厉，继续向你们学习，继续给顾客提供更优质的服务。

新职工试用期工作总结5

其实我在校期间成绩优异年年都能领到二等以上奖学金，开始自觉得自己专业知识学的还不错，但是到工作当中才明白自己曾经学的都是皮毛，关于网路通讯数据库软硬件都是这么到现在我能基本熟练把握三台合一软硬件的知识,特别谢谢我的朋友和领导对我的照料和帮助，在这三个月中项目总监卢波先生对我悉心的教导和对我错事的宽容，朋友刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司晓得我们刚结业没哪些钱在资金上解决我们后顾之忧，谢谢在公司的领导和朋友对我们的关心。

如今谈谈我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时侯做事不是太悉心，个人感觉自己学习能力还是蛮强的而且从小到大似乎就是有点做事不太悉心今日网校，所以有时侯由于这个让项目总监吵架，我晓得我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没碰到问题错一次可以宽恕，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和顾客沟通但经过三个月的工作后我感觉自己进步很大，和顾客沟通没多大问题，但可能由于自己的经验和阅历还不是很丰富，有时侯遇见忽然的问题不太晓得怎样办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，诚恳的向朋友领导讨教，怀着感恩的心对待周围的人我认为我会做的更好的，我会加油的。

我认为我们公司的和部门的管理都很完善，朋友交往也很和谐，对于公司在管理中的想法和建议作为一个初入职场的新手来说真的没哪些想法，我有点个人的小小看法认为想说一下，其实看法可能是错误的第一我认为即使我们公司的软件做的特别完美，而且我认为在我们去每一个项目前公司开发部应当按照协议给我们一份测试过的'完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费这么多的人力和物力，例如我们刚到昆明的时侯有用从福建用来的版本，有用从临沧用来的版本造成走了些弯路。

第二个小问题就是我们笔试的时侯我们都说我可以适应常年出差，也不怕吃苦。我晓得我们项目部要常常出差。我感觉我们项目管理部可以更人性化一些，由于我们出差没有假期周末也要加班我晓得这是正常的也是必须的，但我认为我们应当有个制度诸如在外出差三个月可以回上海放假一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会倍感疲累，假如更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了好多，感受了好多;见到公司的迅速发展，我深深地倍感骄傲和自豪，也愈发急切的希望以一名即将职工的身分在这儿工作，实现自己的拼搏目标，彰显自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，请求领导给我继续锻练自己、实现理想的机会。我会用诚恳的心态和细腻的热情做好我的本员工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

新职工试用期工作总结6

我于20xx年xx月xx日步入公司成为试用职工，作为一个刚才进入社会的应届生，这儿的一切对我来说都很陌生。现在时间早已过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的与气氛，努力地要在这样的环境小学习和发展，在主管和朋友们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：

在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部兼任行政前台和软件测试员的职位：

初到公司，我兼任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的职工管理指南，并出席公司了对新职工的培训，学习了公司的及整个公司在经营中的`一些人员配置和岗位要求，职工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这种资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司职工应当要有的工作规范。

这段期间，我负责公司每三天内部和外部的电邮传递及汇总，把各个部门的信函准时确切的送到，但是归档储存，便于须要时才能及时调出资料，以及向财务报销各种费用。负责职工的考勤，及时归纳职工的缺勤状态，提供考勤报表。根据人力资源总监提供的信息，通知人员笔试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很冗长，剖析性思维很重要，常常须要对自己的工作进行轻重缓急的判定我觉自己在这便捷做的还有所不足，在人力部门的工作中我仍然严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题诚恳向朋友学习讨教，不断提升自己，希望自己能尽快在自己的岗位上独当一面，为公司做出贡献。其实初场，难免出现一些小差错须要领导见谅但前事之鉴，后事之师，这种经历也让我不断成熟，在处理各类问题时考虑的愈发全面遏制类似错误的发生。在此，我要特地谢谢人力资源部门的领导和朋友对我的入职指引和帮助，谢谢他们对我工作中出现的失误的提醒和见谅。以后我内部移转回测试部门，兼任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，而且部门领导和朋友的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。

总结软件测试的最主要工作就是找寻和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：确切、简洁、完整、规范。

在这测试过程中，在剖析、设计、实现阶段的复审和测试工作才能发觉和防止80的Bug，而系统测试又能找出其余xxxx中的80，最后的xx的xxxx可能只有在用户的大范围、长时间使用后才能曝露下来。由于测试只才能保证尽可能多地发觉错误，难以保证就能发觉所有的错误。这就须要每位人带着责任心和耐心去找寻缺陷。

在这两个月的工作中，我感受到有一个和谐，共进的团队是十分重要的，有一个积极向下的公司和领导是职工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍视并为公司的发展竭尽竭力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的即将职工，请求领导给以批准，感谢！

新职工试用期工作总结7

岁月飞逝，来到公司早已两个月了，回首自己用辛劳泪水浇灌的成绩体会颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明决择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。

一、认真细致，工作到位

安保部的工作对一个公司的发展起着非常重要的作用，我接手这项工作以来，首先嘱咐自己责任是第一要义，认真细致能够使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和仓库重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制订了一些工作计划和工作安排。

对消防和安防系统的接管初验工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，我认真学习有关知识依据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位非常关注条例如下。

1、消防、安防控制中心及消防泵站室外卫生状况整洁，无任何杂物堆满，手动报案系统主机外形清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无沉浮，各接线口压线牢靠坚固，各台消防泵有显著标示。

2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，干式喷洒灭火系统管网饱含水，系统球阀无泄漏，处于正常工作状态。

3、检查失火手动报案系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动自动起火报案按键，报案处应有指示灯确认报案讯号，并输出起火报案讯号起火报案控制器接收到报案讯号后，发出声或光讯号报案，在主机处于手动的状态下所有消防设备起联动。

在安防和消防设备设施初验工作中，对查找出的问题和厂家逐一核实，督促整改，问题如下：

1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换；对近半数的防火门开关锁锁芯钝塞未能正常开启进行维护和调节维修。

2、检查6号卷闸门时，卷闸门未能正常开启，发觉是因讯号接收器出现故障，监督厂家人员当场进行修补。

3、由于安防红外系统的管道是暗线管，为避免出现安全隐患，按照领导指示我负责监督检测安防厂家对红外系统的.暗线管全部改为明线管。

依据现场情况拟定安保人员急聘工作，定岗定编，拟定各岗岗位职责，解决和建立外保人员的住宿问题。人员编制如下：

1、保安主管1人

2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人

3、外保人员：排长1人，房门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。

对安防系统的不足，依据现场情况建议公司对库区内外改装摄像头，使库区内外的监控和防盗有较大提升，非常有利地对可疑动向进行实时监控。

开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核对无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内显著位置粘贴严禁抽烟图标，劝告所有人员库区重地严禁抽烟。

接收库区现有155把门锁匙而且到现场逐一核实无误后，对每把锁匙粘贴位置标示，此后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用，并制订了锁匙管理规定。

检测三个厂家制做醇酸地坪漆样板实验，对该制做区域进行保护以免在制做过程中遭到人为的破坏，现场照相记录每日制做过程，对三个厂家制做完的样品进行比对。

二、设备的安装与调试

1、配合安防厂家安装音阶门禁系统。

2、监督检测大旁边道闸和三辊闸的安装情况。

3、配合扶梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。

三、百尺竿头，更进一步

在对安保的各项工作进行全面系统的梳理以后，我又开始了对人员管理工作的监督检测。

1、安排保洁员日常工作的内容和要求，责任到人，并随时检测工作质量。

2、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇报上级领导。

3、监督检测防水厂家从新做女儿墙防水，竣工后对外墙防水做避水试验，并启动消火栓泵供热，二十四小时后对楼顶防水质量进行测量，整个制做和检验过程本人都一一记录并现场照相。

4、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况便于公司更好的对保安人员的管理。

5、对现有保安员进行每日不定时查岗，发觉错误及时纠正并制订门岗岗位工作流程

以上工作是我这两个月中韩常管理的一部份，还有许多领导随时安排的紧急任务，我都努力完成。而且配合公司进行保安职工的急聘工作，随同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的须要、领导的期望还有一定的差别，但我相信在诸位领导的关心帮助下，我一定会愈加出众地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。

新职工试用期工作总结8

一、试用期内的主要工作内容？取得了什么工作成果？

答：主要工作内容及工作成果：先后在xx轮岗实习，主要工作内容分别有：真菌内毒素的检测，热原检测，微生物限度检测，无菌检测等抗生素检验项目并把握了这种检测方式的方式原理，标准操作规程及注意事项等；xxxx等抗生素的一些试验研究，如碱度试验，装量差别试验，溶出度试验，晶型测定，水份测定等，把握了这种实验操作的方式及其注意事项等；

在x实习期间，

1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等

2、掌握洗灌封各工序操作要点及流程

3、掌握灯检机的操作要点及流程；

x：

1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等2、了解了我公司产品xx，xx等丸剂和软膏剂的调料、混合、压片（填充）等重点工艺过程的操作要点及注意事项等内容；x：

1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等

2、学习了解了x合剂原料的浓缩提取、微波烘干、粉碎等工艺过程，把握了各工艺的基本原理及过程中的操作注意事项等；

3、参与了新型抗菌素注射用xx的生产过程，对无菌粉针剂生产过程中的一些生产环境要求，人员操作等注意事项有了初步的了解和认识，但是强化了自身对无菌粉针生产过程中的无菌概念和无菌意识。

二、个人的感受和收获有什么？

答：个人感受和成长收获：

1、顺利地完成了从中学生到企业职工的角色转变

2、融入了企业的文化：……

3、理解了理论与实际相结合的重要性：理论是实践的基础、实践是理论的目的.

4、明白了在工作中必须有强烈的责任心能够确保生产过程安全及产品质量

5、认识到了创新思维的必要性，创新是一个企业往前发展的动力源泉

6、个人对公司有了整体认识，在日后工作中，有利于各项工作的举办

7、认清了做人做事方法在工作生活中的相关性：要学会先做人，后做事7、体会到了工作中擅于观察总结是我们个人进步的条件。

三、了解了什么与工作或与公司有关的信息？

答：工作：了解了有关部门的工作内容，规章制度，对公司各部门之间怎样协调沟通，了解了车间的批记录管理，主要工艺流程，车间的清场、消毒操作规程等，对公司的生产、管理、质量控制等内容有总体的认识。

公司：

1、发展历程及企业文化

2、主要产品

3、部门设置

4、公司规章、制度及公司的质量管理体系等，对公司的研制、生产、营销、服务等方面有了初步认识和了解，认识到了公司的在行业中所处的位置，三个月的实习期，让我看见了公司突出的人性化管理，见到了各个部门之间的悉心规划、协调工作，见到了一个积极向下、活力四射的企业！

四、个人希望得到哪些样的支持？还希望获得哪些样的信息？

答：因为这三个月的实习期是在公司的各个部门和车间实习，而并非本部门，以至于我对本部门的情况还不是十分了解，希望能得到更多的关于本部门和本岗位的相关信息及培训，希望公司之后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态，让我们这种新职工对医药行业有一个更好的认识，让我们更好更快的融入到企业中去，更好的为公司服务。

五、个人今后的工作计划和职业规划？

答：首先，强化自我学习能力，提升业务素质，多向公司及部门领导学习请教，与同学积极沟通；其次，强化公关能力的锻练，公关能力的提升亦称良好人际关系的培养，工作须要一个和谐、团结的工作团队，以做人做事的价值理念为标准，严格要求自己，做一名合格的职工；最后，要树立塌实稳健的工作心态，在塌实稳健的基础上，努力工作，明晰工作重点，建立学习技巧，提升自身的创新思维。

具体岗位，具体计划，拟定一个适宜岗位工作、发展的规划，学习知识并贡献自己。

报告人：xxx